Man United esta buscando un jefe de reclutamiento de alto rango. Asi es como el club quiere reformar la calidad de este equipo. La gente sentada en esta posicion cubrira la parte del mundo "Red Devils". En cada area, el equipo tambien publico la busqueda de nuevas personas para cambiar de manera integral en calidad.
Man United acaba de reclutar a Michael Sansoni para el puesto de Director de Analisis de Datos. Sansoni habia sido previamente la misma posicion en el equipo de Mercedes F1, por lo que tenia mucha experiencia en el analisis de datos.
Manchester United en el futuro cercano se centrara especialmente en el segmento de reclutar y analizar datos, no difundir la inversion en otras areas que realmente no crean valor. Esa es tambien la razon por la cual tantos empleados han renunciado a sus trabajos en el pasado, especialmente en los segmentos que no han ganado mucho dinero o no traen un cambio en el equipo.
No solo nombrar personal en los mejores equipos, Man United tambien esta cooperando con Sportsology. Esta es una empresa de consultoria en muchos campos en deportes, especialmente el reclutamiento. Sportsology es actualmente socio de muchos equipos deportivos en los Estados Unidos, como San Francisco 49ers, Filadelfia Eagles y Los Angeles Rams (NFL, Rugby); Inter Miami y FC Cincinnati (MLS, Futbol).
El nuevo jefe de reclutamiento de alto riesgo informara periodicamente a Christopher Vivell, quien fue nombrado director oficial de reclutamiento del hombre unido en febrero de febrero de 2025, despues de un tiempo temporal con un contrato a corto plazo el verano pasado.
Vivell solia ser director tecnico en Chelsea y CEO en RB Leipzig. Este hombre de 38 años se a cargo de las actividades de reclutamiento global, la estructura de los exploradores y el segmento de entrenamiento de talento joven de Man United. Informo de trabajo con Jason Wilcox, quien fue ascendido del director tecnico al director de futbol despues de que Dan Ashworth de repente dejo este puesto.
En febrero pasado, el segmento de reclutamiento de Man United fue una de las areas alarmadas por alarmantes. Man United declino hacer comentarios sobre este rumor en ese momento porque estaban en proceso de despido oficial de acuerdo con la ley actual.
Este despido masivo es parte de la reforma integral de la estructura de futbol del club. Esto es lo que INEOS ha dicho antes, con el objetivo de crear un sistema simplificado, flexible y efectivo.
En abril, el director de Trach Steve Brown dejo el club como parte de los cambios en el reclutamiento en Old Trafford, con una disminucion significativa en el numero de exploradores cuando comenzo la campaña de corte del segundo personal.
Sir Jim Ratcliffe dijo que sintio que el numero de tripulaciones (80 personas) de Man United era demasiado. El numero de personal en este campo ha disminuido en comparacion con unos pocos años antes de que haya un momento en que el numero de personal recluta hasta 140 personas (50 personas que trabajan a tiempo completo y 90 personas de tiempo).
Se espera que unas 200 personas pierdan sus trabajos, despues de un corte de 250 años el verano pasado.
