El Manchester United está cayendo en una paradoja difícil. Nombraron a Michael Carrick hasta el final de la temporada para "ganar tiempo", estabilizar el vestuario y abrir espacio para que la directiva busque un entrenador en jefe a largo plazo.
Sin embargo, 3 victorias consecutivas junto con un ambiente cambiante y vertiginoso en Old Trafford están convirtiendo la responsabilidad interina en una nueva presión. Y es Carrick quien está poniendo fin al tiempo del Man United.
En el papel, a Carrick solo se le asignó la tarea de limpiar las consecuencias después de 14 meses turbulentos de Ruben Amorim. Devolvió al equipo a la normalidad, brindó claridad táctica, arrastró al Man United a la carrera por la Copa de Europa y permitió al director ejecutivo Omar Berrada y al director de fútbol Jason Wilcox hacer el trabajo más importante.
Fue elegir al sucesor oficial correcto. Pero cuanto más ganaba Carrick, más empujaba el aparato de toma de decisiones del Man United a tener que elegir más rápido de lo previsto.
Idealmente, los "Diablos Rojos" pueden esperar hasta el final de la temporada para evaluar todo. Esperarán a ver si el equipo termina en el top 4, el top 6 o se queda con las manos vacías, y luego decidirán quién es adecuado. Pero esa es una forma de pensar "hermosa" y no realista.
Un club que quiere volver a la cima no puede dejar que todo se cuelgue hasta cerca del verano antes de actuar. Tanto el mercado de entrenadores como el mercado de fichajes operan en una carrera por la ventaja, y la vacilación a menudo significa perder objetivos.
El problema del Man United no es solo elegir qué nombre, sino elegir qué tipo de entrenador. ¿Un joven, construido a largo plazo, o un "viejo zorro" experimentado? ¿Se atreven a deshacerse de Carrick, que está haciendo demasiado bien, para perseguir a un entrenador de talla como Thomas Tuchel o Carlo Ancelotti? O, por el contrario, aceptan "montar el caballo ganador", aunque Carrick aún no ha sido probado al más alto nivel, para evitar romper el impulso de la recuperación?
La historia se vuelve aún más confusa cuando muchos candidatos potenciales están vinculados a contratos o pueden tener otro destino. Tuchel, Ancelotti o Mauricio Pochettino son mencionados como grandes nombres, pero el Man United no puede esperar hasta el verano para acercarse a ellos. Porque entonces, todas las mejores opciones podrían pertenecer a otro equipo. Cualquier silencio en la decisión también es un riesgo.
Más importante aún, el hecho de no haber fijado al capitán hará que el plan de personal se interrumpa. Un nuevo entrenador querrá tener voz en quién viene, quién se va y quién se queda. Desde casos específicos como Harry Maguire (fin de contrato), hasta Kobbie Mainoo (que fue descartado por Amorim, ahora se ha convertido en un pilar), todas las decisiones están directamente relacionadas con la filosofía de la persona que ocupa el puesto caliente la próxima temporada. Incluso Casemiro, quien se dice que se irá cuando expire, también podría convertirse en un tema de debate si el nuevo entrenador tiene una visión diferente.
El Man United presenció una lección de sus propios rivales. El Man City anunció a Pep Guardiola muy pronto para cerrar el plan, mientras que el Liverpool nombró a Arne Slot más tarde y pagó el precio con un mercado de fichajes ineficaz. Para un club que necesita reconstrucción como el Man United, el retraso podría hacer que repita ese error de una manera más costosa.
Por lo tanto, la dificultad de los "Diablos Rojos" en este momento radica en una decisión aparentemente simple pero de gran impacto: o depositar su confianza y entregar el puesto oficial a Carrick, o afirmar resueltamente que solo es una solución a corto plazo.
La vacilación es la peor opción. Porque si se prolonga la ambigüedad, el Man United no solo se dificulta a sí mismo en la mesa de negociaciones, sino que también ralentiza el proceso de regreso a donde siempre dicen que pertenecen.
