Espacio de conexión práctico en las empresas
Con la particularidad de que las empresas concentran una gran cantidad de trabajadoras, el Sindicato de Base (CĐCS) de YMUV Co., Ltd. y el Sindicato de Base de Freeview Industrial Co., Ltd. (Vietnam) en el Parque Industrial Tan Huong (comuna de Tan Huong, provincia de Dong Thap) han implementado proactivamente el modelo de Club "Mujeres embarazadas y crianza de niños pequeños", brindando un espacio de vida útil para cientos de miembros del sindicato.
En YMUV Co., Ltd., donde hay más de 3.300 empleados con una proporción de mujeres que representa hasta el 81% y más del 9,3% de ellos están embarazadas o criando niños menores de 6 años, el establecimiento del Club (el 11 de agosto) ha recibido una respuesta entusiasta de los trabajadores y un alto consenso de la Junta Directiva.
El Club atrajo a 105 miembros femeninas del sindicato para participar, dirigida por la Sra. Bui Thi Trang (empleada del Departamento de Salud de la empresa), bajo la gestión y orientación directa del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base. La presencia de personal médico ayuda a que las actividades de asesoramiento y orientación sobre la atención médica para mujeres embarazadas y niños pequeños se lleven a cabo de manera más sistemática y realista.
Con motivo del lanzamiento, el Sindicato de Parques Industriales y Zonas Económicas (KCN, KTT) de la provincia de Đồng Tháp también entregó 109 obsequios esenciales a los miembros.
Mientras tanto, en el sindicato de base de Freeview Industrial Co., Ltd. (Vietnam), después de casi 01 año de funcionamiento, el club ha afirmado su papel como un compañero confiable para una gran cantidad de trabajadoras.
Recientemente, el 13 de agosto, el Club organizó el tercer período de actividades con el tema "Cuidado y reconocimiento de enfermedades comunes en niños en cada etapa".
Aquí, más de 65 mujeres recibieron directamente del Máster y Doctor Vo Thi Thu Nguyet (Empresa Anónima Hospital Cuu Long) conocimientos médicos útiles, tales como: desde una dieta razonable, suplementación correcta de niveles de colina, DHA para desarrollar el cerebro, hasta métodos de educación prenatal científicos...
El ambiente de la reunión fue animado cuando los trabajadores hicieron preguntas directamente, respondiendo preguntas específicas en el proceso de cuidado de los niños. Al final del programa, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la empresa entregó obsequios esenciales por valor de más de 175.000 VND/obsequio (de fuentes de movilización social) a las mujeres participantes.
La Sra. Lê Ngọc Phú Ngà, directora del club en Freeview Industrial Company, confesó: "Ser madre trae experiencias maravillosas, pero ese viaje es difícil si faltan conocimientos. El club es el lugar que ayuda a las mujeres a equiparse con las habilidades necesarias para criar mejor a sus hijos".
Acompañado por la organización sindical
Al evaluar la eficacia del modelo, la Sra. Ngo Thi Thuy Trang, Vicepresidenta de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Dong Thap, enfatizó que el establecimiento y mantenimiento de las actividades del CLB es una actividad práctica, que muestra claramente la profunda preocupación de la organización sindical y las empresas por la fuerza laboral femenina.
El club no es solo un lugar para intercambiar experiencias o equiparse con conocimientos sobre nutrición durante el embarazo, cuidado de la salud de la madre y el bebé, la lactancia materna, equilibrio entre el trabajo y la familia; sino que, lo que es más importante, también es un apoyo espiritual sólido.
A través de las actividades, las trabajadoras sienten claramente el acompañamiento y el compartir de la organización sindical y la Junta Directiva de la empresa, lo que les da más confianza, tranquilidad para trabajar y producir y unirse a la unidad a largo plazo.
El Sr. Nguyen Thanh Nhan - Presidente del Sindicato de Zonas Industriales y Zonas Económicas de la provincia de Dong Thap - afirmó que este modelo en las empresas con una gran cantidad de trabajadoras es un punto brillante destacado en el trabajo de las trabajadoras.
En el futuro, el Sindicato de los Parques Industriales y Zonas Económicas de la provincia continuará monitoreando, apoyando y orientando la expansión de este modelo a muchos otros sindicatos de base en el área, contribuyendo a proteger y promover al máximo los derechos legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
