Un apoyo solido para los trabajadores
El 23 de noviembre de 25 de cada año en la comuna de Duy Xuyen (ciudad de Da Nang) el IV Congreso del Sindicato de Base (CDCS) de Sedo Vinako Co. Ltd. por mandato 2025-2030 se llevo a cabo con exito. Con el lema 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo' el Congreso resumio un mandato lleno de desafios pero tambien marco muchos logros destacados en el trabajo de cuidado y proteccion de los derechos de los miembros del sindicato.
Con esfuerzo y unidad el CDCS ha coordinado estrechamente con la Junta Directiva de la empresa no solo para mantener estables los empleos para mas de 5.000 trabajadores con un salario medio de 7 835 millones de VND/persona/mes sino tambien para construir un entorno de trabajo armonioso y progresista.
El mayor punto brillante es la negociacion la firma y la implementacion del Convenio Colectivo de Trabajo (TULDTT) con muchas clausulas mas beneficiosas que la ley. En lugar de solo cumplir con las regulaciones minimas el Sindicato ha negociado con exito politicas de bienestar sobresalientes como: apoyo al 100% del salario para los trabajadores con enfermedades infecciosas (en lugar del 75% segun el regimen del seguro social) pago de subsidios para la cria de niños menores de 6 años tanto para trabajadores masculinos como para
A traves de sesiones de dialogo periodicas muchas peticiones de los trabajadores se han resuelto de manera oportuna. Por ejemplo en 2025 el Sindicato negocio con exito el aumento de las comidas de turno a 20.000 VND el aumento del subsidio de combustible 100.000 VND/persona y la bonificacion trimestral de 1.000.000 VND/persona.
No solo se preocupa por la vida material sino que las actividades espirituales tambien son de especial interes para el CDCS. Programas como 'Tet Sum vay' 'Thang Cong nhan' torneos de futbol y voleibol se han convertido en un alimento espiritual indispensable. En particular la construccion y puesta en funcionamiento de una biblioteca con mas de 5.000 titulos de libros otorgados por el Ministerio de Cultura Deportes y Turismo es una prueba de la profunda preocupacion por mejorar el conocimiento y la vida cultural de los trabajadores. En 3 años 3 casas
Innovacion y creatividad por los derechos de los miembros del sindicato y el desarrollo sostenible
Al entrar en el mandato 2025-2030 la CDCS de Sedo Vinako Company determina que se enfrentara a nuevos desafios de la revolucion industrial 4.0 y la competencia cada vez mas feroz del mercado global.
El objetivo general del nuevo mandato es: 'Renovar la organizacion y las actividades sindicales; proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores; orientarse fuertemente hacia la base tomando a los miembros del sindicato y los trabajadores como centro contribuyendo a mejorar la productividad la eficiencia de la produccion la vida material y espiritual de los trabajadores'.
Para lograr este objetivo el CDCS se centrara en las tareas clave. En primer lugar continuar mejorando la calidad de TULDTT esforzandose por agregar al menos 2-3 clausulas mas beneficiosas para los trabajadores cada año centrandose especialmente en los temas de salarios bonificaciones y condiciones de trabajo. Esforzarse por admitir al 100% de los trabajadores que cumplen los requisitos para formar parte de la organizacion al tiempo que mejora la calidad de las actividades de los sindicatos.
Los movimientos de competencia como 'Trabajador excelente' y 'Trabajador creativo' se innovaran en contenido y forma vinculados a la mejora de la tecnica la mejora de la productividad y el ahorro de costos para las empresas. Paralelamente se seguiran desarrollando actividades culturales y deportivas programas de bienestar significativos.
