Acompañando la estrategia de banca verde y desarrollo sostenible
En el contexto de la economia global que se esta moviendo fuertemente hacia un modelo de desarrollo verde bajas emisiones y mas basado en la tecnologia digital los requisitos de innovacion en la gestion operativa y el suministro de servicios financieros se estan produciendo fuertemente en todas las industrias. La tendencia a la digitalizacion en las operaciones bancarias la expansion financiera integral y la estandarizacion de los criterios ambientales y sociales se han convertido en una presion y tambien un motor para las organizaciones financieras.
Para Agribank esos requisitos han sido implementados eficazmente por el banco en los ultimos años. En la nueva etapa la promocion de los bancos verdes la expansion financiera integral y la aceleracion de la transformacion digital en todo el sistema requiere una coordinacion sincronica no solo a nivel de gestion sino a nivel de personal y miembros del sindicato en las 2.200 unidades de base.
Con esa orientacion el mandato 2025 - 2030 de la organizacion sindical se identifica como una etapa para fortalecer el papel de acompañamiento estrategico ayudando a que los grandes objetivos del banco profundicen en las actividades diarias de los trabajadores a traves de movimientos de propaganda y acciones concretas.
La tarea del sindicato en este contexto no solo se detiene en la comunicacion de resoluciones o la difusion de regulaciones sino que tambien debe alentar a los miembros del sindicato a participar activamente en los modelos de 'habitacion verde' 'punto de transaccion verde' 'ahorro de electricidad - agua - papel' y la aplicacion de procesos electronicos para reducir los impactos ambientales. Los movimientos de competencia pueden integrar criterios ecologicos en el sistema de evaluacion con el objetivo de construir una imagen de los empleados de Agribank respetuosa con el medio ambiente en linea con
Con la caracteristica de liderar el credito 'tam nong' Agribank se ha fijado el objetivo de promover el credito para servir a la agricultura sostenible con menos emisiones y mejorar el control de riesgos ambientales y sociales. El sindicato por lo tanto desempeña un papel importante en el fomento de la mejora de los niveles profesionales de los miembros del sindicato para actualizar los conocimientos sobre modelos de produccion verde y agricultura de alta tecnologia para que el equipo de funcionarios de credito acompañe eficazmente a las personas y las empresas en el proceso de transicion verde.
Las finanzas integrales son la tarea clave
Las finanzas integrales son una de las tareas clave de Agribank especialmente cuando el banco desempeña un papel clave en la prestacion de servicios financieros y bancarios en zonas rurales zonas remotas y aisladas. La implementacion de los objetivos financieros integrales requiere que el equipo de funcionarios y miembros del sindicato tenga comprension perseverancia y responsabilidad para servir a grupos de personas vulnerables y clientes que no estan familiarizados con los servicios bancarios.
En el nuevo mandato el sindicato de Agribank orientara la incorporacion de contenido financiero integral a los movimientos de carrera vinculando los premios con iniciativas para mejorar la calidad de los servicios en las instalaciones especialmente en los puntos de transaccion rurales. Los sindicatos de base pueden lanzar el movimiento 'Cada miembro del sindicato es un comunicador financiero' contribuyendo a llevar los servicios bancarios a la gente de una manera amigable facil de entender y de acuerdo con las politicas.
El sindicato tambien desempeña un papel importante en la educacion de la etica profesional la cultura del servicio al pueblo la construccion de un estilo profesional transparente y de acuerdo con los estandares de Agribank. La difusion del espiritu de 'liquidad - responsabilidad - unido a la comunidad' ayudara a los miembros del sindicato a comprender que las finanzas integrales no son solo la tarea del banco sino tambien la responsabilidad social de cada funcionario de Agribank.
Promover la transformacion digital en la practica
La transformacion digital se identifica como un 'punto de inflexion' en el mandato 2025 - 2030 del sindicato de Agribank. En el periodo reciente muchos procesos sindicales se han digitalizado inicialmente desde la gestion - informes hasta la gestion de los miembros del sindicato y la organizacion del movimiento. El nuevo mandato requiere que los sindicatos de base se transformen mas fuertemente vinculando la transformacion digital con la productividad laboral la calidad del servicio y la eficiencia de la gestion.
Se espera que la organizacion sindical acompañe profundamente la estrategia de transformacion digital de Agribank donde el banco se ha fijado el objetivo de aumentar la proporcion de transacciones digitales aumentar los ingresos de los canales digitales reducir la proporcion de transacciones de papel tradicionales y trasladar muchas tareas al entorno electronico. Para lograr ese objetivo el papel del sindicato es promover que los miembros del sindicato tomen la iniciativa de aprender y recibir nuevas tecnologias cambiar los habitos de trabajo y aceptar la transformacion del modelo de negocio.
El sindicato tambien puede organizar concursos en linea sobre habilidades digitales iniciativas de digitalizacion de procesos o el movimiento 'Cada miembro del sindicato una iniciativa de digitalizacion' creando motivacion para que los funcionarios de todo el sistema participen activamente. La introduccion de criterios de digitalizacion en el sistema de competencia y recompensa ayudara a que la digitalizacion no solo sea un requisito tecnico sino que se convierta en un movimiento generalizado que se abraza con mecanismos de motivacion especificos.
En la gestion interna la transformacion digital ayuda a los sindicatos a aumentar la capacidad de supervision desde el seguimiento de los derechos laborales los regimenes y politicas hasta la reflexion de las peticiones de los miembros del sindicato. Cuando el sistema opere en una plataforma digital la informacion bidireccional entre los miembros del sindicato y los empleadores sera mas transparente rapida y eficaz.
Con las claras orientaciones estrategicas del mandato 2025 - 2030 y el papel cada vez mayor en la difusion de los valores del desarrollo sostenible el sindicato de Agribank no solo acompaña al banco en los objetivos estrategicos sino que tambien se convierte en una fuerza para promover el espiritu de innovacion en cada miembro del sindicato. La conexion entre el sindicato y los objetivos de banca verde integral y transformacion digital creara una base importante para que Agribank siga desarrollandose de manera solida en la nueva etapa.
