Gran volumen de trabajo presion silenciosa detras de cada leccion
A partir de 2026 la politica salarial en el sector educativo entrara en una fase de innovacion importante cuando se aplique la Ley de Profesores. Segun la propuesta del Ministerio de Educacion y Formacion los profesores de todo el pais pueden recibir un coeficiente salarial especifico y muchos tipos de subsidios segun la naturaleza del trabajo.
Estos cambios si se aprueban no solo contribuiran a mejorar los ingresos sino que tambien seran una motivacion para que el equipo docente continue contribuyendo en el contexto de los crecientes requisitos de enseñanza.
Compartiendo con Lao Dong la Sra. Phan Bich Phuong - maestra de la guarderia Hong Phong (comuna de Dong Dang provincia de Lang Son) - dijo que el trabajo de los maestros de preescolar actual ha cambiado mucho en comparacion con antes. Ademas de cuidar y educar a los niños los maestros deben actualizar los expedientes electronicos los informes profesionales y realizar muchos tipos de documentos diferentes segun los requisitos del sector.
No todo el mundo puede imaginarlo pero hay momentos en que el tiempo dedicado a los expedientes y el procesamiento de datos es incluso mayor que el tiempo de clase. Por la noche cuando mis hijos ya estan durmiendo me siento frente a la pantalla para completar el trabajo pendiente' compartio la Sra. Phuong.
Ella agrego que en el año escolar los maestros de preescolar tambien participan en muchos movimientos concursos profesionales y programas de coordinacion que la escuela implementa. Estas actividades ayudan a que el entorno educativo sea mas animado pero al mismo tiempo hacen que el tiempo de los maestros se reduzca y la presion se vea mas clara.
Por lo tanto esperamos mucho el proximo ajuste salarial. Todos los profesores esperan estar mas tranquilos financieramente para dedicar todo su corazon a la profesion. Cuando los ingresos aumentan no solo es un apoyo material sino tambien un reconocimiento a las presiones silenciosas que los profesores estan soportando todos los dias. Creo que esto ayudara al equipo docente a tener mas energia y motivacion para seguir contribuyendo' expreso la Sra. Phuong.
Se espera que la politica salarial se aplique de manera oportuna y justa
No solo los maestros de preescolar sino tambien los maestros de todos los niveles educativos esperan que la nueva politica salarial traiga cambios positivos.
Vinculada a la orilla durante mas de 20 años la Sra. Hoang Thi Thiet profesora de Musica y Coordinadora General del Equipo de la Escuela Secundaria y Preparatoria Chieng Xuan (comuna de Chieng Son Son Son La) todavia mantiene en si misma la llama del amor por la profesion ardiente como el primer dia.
Ella compartio que la escuela en la que trabaja pertenece a una comuna fronteriza con muchas instalaciones carentes y el camino a la escuela se vuelve dificil especialmente en la temporada de lluvias e inundaciones. Muchos estudiantes aqui son hijos de minorias etnicas todavia carecen de ropa abrigada y libros.
La mayor dificultad para la profesion segun ella es mantener el numero de clases. 'Debido a las circunstancias muchos niños tienen que dejar la escuela. A menudo tengo que ir a cada casa unas pocas veces para reunirme con los padres y muchas veces solo conoci a abuelos o hermanos mayores y a mis padres que trabajan lejos. A pesar de ello todavia me esfuerzo por movilizar a los niños para que vayan a la escuela' dijo.
Sobre la nueva politica salarial la Sra. Thiet expreso su expectativa de que se aplique a partir de 2026. Ella cree que el ajuste de los ingresos no solo ayuda a estabilizar la vida sino que tambien es un reconocimiento merecido a los esfuerzos y responsabilidades que los profesores estan asumiendo.
Un regimen de remuneracion razonable tambien debe garantizar la equidad entre los niveles educativos y con los profesores en areas remotas y montañosas profesores de especialidades o profesores de tutoria. Esto sera una motivacion para que continuemos uniendo fuerzas y dedicando todo nuestro corazon a la causa de la formacion humana' compartio.
