El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) publico un resumen, explicaciones, recepcion y comentarios de agencias, organizaciones e individuos sobre el expediente del proyecto de Decreto del Gobierno que detalla algunos articulos de la Ley de Empleo sobre el desarrollo de habilidades vocacionales para obtener opiniones.
Entre ellos, el Proyecto de Decreto estipula que el Estado tiene politicas prioritarias para movilizar recursos para el desarrollo de habilidades profesionales de la siguiente manera:
a) Politicas de credito preferencial y pedidos de formacion para desarrollar habilidades profesionales para industrias y ocupaciones clave nacionales, campos prioritarios, regiones con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles de acuerdo con las regulaciones de la ley;
b) Politicas para atraer a estudiantes y trabajadores a participar en la formacion, el desarrollo y la mejora de las habilidades profesionales; atraer a profesores, expertos, artesanos y trabajadores de alto nivel a participar en la enseñanza y la formacion de habilidades profesionales para mejorar la calidad de las personas;
c) Priorizar la inversion en instalaciones y equipos para las organizaciones que realizan la evaluacion de habilidades profesionales para las profesiones y trabajos pertenecientes a la Lista de profesiones y trabajos que deben tener un certificado nacional de habilidades profesionales; fomentar el desarrollo de plataformas digitales y software en linea para registrar, evaluar y reconocer las habilidades profesionales;
Al aportar opiniones sobre el mecanismo financiero y los recursos para la implementacion, el Departamento de Educacion y Formacion de Quang Ninh propuso: El Ministerio necesita especificar claramente la fuente de financiacion para implementar actividades de desarrollo de habilidades vocacionales, especialmente:
- El presupuesto central apoya con objetivos a las localidades con bajas tasas de mano de obra capacitada o ocupaciones especificas;
- Fomentar la socializacion, movilizar recursos de las empresas para apoyar a los trabajadores a participar en la evaluacion y expedicion de certificados de habilidades profesionales.
Segun el Departamento de Educacion y Formacion de Quang Ninh, en realidad en Quang Ninh, muchos trabajadores en los campos del carbon, los minerales, la construccion, el turismo... tienen la necesidad de evaluar las habilidades profesionales pero enfrentan dificultades de costo. La politica de apoyo financiero ayudara a ampliar el acceso, mejorar la calidad y la productividad laboral.
Con respecto a las fuentes financieras de las empresas (costos de formacion, fondos de formacion), la Universidad de Da Lat cree que las regulaciones no van acompañadas de mecanismos especificos de incentivos financieros.
En consecuencia, la Universidad de Da Lat propuso complementar la politica de incentivos fiscales sobre la renta corporativa (TNDN) para las empresas:
- Los costos de formacion, capacitacion y aumento salarial basados en el certificado nacional de cualificacion profesional se consideran costos razonables adicionales (por ejemplo, 150% de los costos reales) al calcular el impuesto sobre la renta corporativa.
- Aplicar ciertos niveles de incentivos TNDN a las empresas que utilizan al menos una proporcion de empleados con certificados de habilidades profesionales nacionales de alto nivel (niveles 4, 5). Asignar al Ministerio de Finanzas la tarea de guiar detalladamente este mecanismo de deduccion.
La Universidad de Da Lat propone: Crear una motivacion economica clara para que las empresas acepten y utilicen los certificados. (Consulte el mecanismo de incentivos fiscales para el desarrollo de industrias en Singapur).
La Universidad de Son La tambien cree que el Decreto no tiene regulaciones especificas sobre el mecanismo para alentar a las empresas a participar en la formacion y el desarrollo de habilidades profesionales nacionales.
En consecuencia, la universidad propuso que el Decreto deberia regular mecanismos especificos para alentar a las empresas a participar en la formacion y el desarrollo de habilidades profesionales a traves de politicas fiscales, pedidos y apoyo a la formacion in situ.
Resumen, explicacion, recepcion, comentarios de agencias, organizaciones e individuos sobre el expediente del proyecto de Decreto del Gobierno que detalla algunos articulos de la Ley de Empleo sobre el desarrollo de habilidades profesionales para recabar opiniones hasta finales del 26 de enero de 2026.
