La preocupacion por el salario de los profesores
A pesar de estar diligentemente en clase como personas que mantienen silenciosa la llama del conocimiento cargando con el arduo trabajo y la presion que se extiende cada dia los ingresos de muchos profesores aun no se corresponden con lo que transmiten y sacrifican por la profesion.
Casi dos decadas dedicadas a la profesion la maestra Nguyen Thi Nhan - maestra de la guarderia Huoi Luong (comuna de Phong Tho provincia de Lai Chau) - todavia enseña diligentemente en una escuela secundaria ubicada en la zona fronteriza. Pero ademas de su amor por la profesion tambien tiene una preocupacion que dura muchos años: los ingresos no son realmente proporcionales al esfuerzo y la presion del trabajo.
En 2006 cuando entro en la profesion su salario era de solo casi 3 millones de VND/mes. Despues de casi dos decadas de trabajo los ingresos han aumentado pero segun la Sra. Nhan 'el aumento no sigue el ritmo de la vida'.
Criar sola a mis dos hijos para que estudien los gastos de alquiler la vivienda y una serie de otros gastos hacen que mi vida siempre este ocupada y preocupada' expreso la Sra. Nhan.
Compartiendo esa preocupacion la Sra. Ly Gio Pu profesora de la guarderia de la comuna de Mu Ca (Lai Chau) ha estado asociada con niños pequeños durante casi 18 años.
Cuando entro en la profesion el salario de la Sra. Pu era de solo 1 2 millones de VND al mes. Ella conto que era joven y aun no habia formado una familia por lo que todavia se podia equilibrar temporalmente. Actualmente los ingresos son mejores pero en una familia de tres solo ella tiene un salario.
Los familiares a menudo enferman necesitan dinero para medicinas y examenes medicos por lo que ese salario sigue siendo insuficiente y la vida siempre es dificil' dijo la Sra. Pu.
Esperanza para el equipo docente
A partir del 1 de enero de 2026 cuando la Ley de Profesores entre en vigor oficialmente el equipo de profesores recibira el salario mas alto en el sistema de escala salarial del bloque administrativo profesional. Junto con eso el Ministerio de Educacion y Formacion propone aplicar un coeficiente salarial especial para todos los profesores y elevar el nivel de subsidio preferencial especial para los profesores.
Ademas del salario los profesores tambien reciben subsidios de responsabilidad del trabajo y subsidios de movilidad subsidios pesados nocivos y peligrosos dependiendo de la naturaleza y las condiciones de enseñanza de cada puesto.
Para la Sra. Nguyen Thi Nhan aumentar los salarios y agregar un coeficiente salarial especial no solo para estabilizar la vida personal sino que lo que es mas importante para que los profesores tengan mas motivacion y confianza para seguir persistiendo en este trabajo que es muy estresante y silencioso.
Queremos tener un regimen salarial y de subsidios mas digno para poder estar tranquilos para dedicarnos a la profesion y cuidar bien a los estudiantes' compartio la Sra. Nhan.
Del mismo modo la Sra. Ly Gio Pu tambien expreso su alegria al saber que los maestros de preescolar pueden disfrutar pronto de un coeficiente especial. Para ella este es un reconocimiento a los esfuerzos silenciosos del equipo de maestros de preescolar durante muchos años.
Solo espero unos ingresos un poco mas estables para cuidar de mi familia y estar tranquila para dedicarme a la profesion a largo plazo' dijo la Sra. Pu.
Para la Sra. Nguyen Thi Lanh - maestra de la guarderia No. 1 Dakrong (Quang Tri) la nueva politica salarial a partir de 2026 no solo mejora la vida de las personas sino que tambien crea motivacion para que los profesores sigan contribuyendo.
Esperamos que esta politica se implemente pronto para que los profesores en general y los maestros de preescolar en particular puedan vivir de su profesion y dedicarse de todo corazon a sus alumnos' compartio.
La Sra. Lanh dijo que para muchos profesores el nuevo salario no es solo un aumento de ingresos sino tambien una afirmacion de que sus esfuerzos estan siendo reconocidos merecidamente.
