4 grandes valores del trabajo temporal

Quỳnh Chi |

Segun Manpower Company la fuerza laboral temporal suele desempeñar un papel de'salvaguardia' para las empresas en muchas situaciones que surgen al utilizar mano de obra.

Manpower Company analizo que la mano de obra temporal inicialmente era solo una solucion para reducir costos en tiempos dificiles pero gradualmente las empresas y organizaciones con vision estrategica se han dado cuenta de que si se construye un equipo de personal flexible combinando mano de obra oficial y temporal se creara un ecosistema de recursos humanos altamente adaptable para optimizar los costos y la operacion.

Mas flexible

En la industria manufacturera la flexibilidad es un factor clave. La fuerza laboral temporal brinda una rapida capacidad de adaptacion y respuesta a todas las escalas independientemente de si las empresas necesitan responder a proyectos de temporada o quieren mantener la flexibilidad en un contexto economico volatil. Especialmente con los nuevos proyectos la empresa puede contratar personal temporal o expertos bajo ciertos contratos de propiedad profesional personas que solo son necesarias en la fase de implementacion del proyecto sin necesidad de mantener una plantilla a largo plazo.

Ahorro de tiempo

Los trabajadores temporales suelen ser reclutados rapidamente y a veces no necesitan pasar por un proceso de inicio con un nuevo empleado (onboarding). Los trabajadores seleccionados suelen ser por haber dominado ciertas habilidades por lo que no requieren tanto tiempo de formacion como los empleados a tiempo parcial/personal.

Ahorro de costos

Aunque el salario pagado a los trabajadores temporales a veces puede ser alto la mayoria de los casos de trabajadores temporales tampoco cumplen las condiciones para participar en programas de bienestar por lo que ahorran significativamente los costos laborales totales.

Gran oferta

En general en los primeros nueve meses de 2025 la tasa de trabajadores con empleo informal fue del 63 4%. Esto muestra que la necesidad de un trabajo flexible y autonomo fuera del sector formal es una tendencia de eleccion para muchos trabajadores no solo por la falta de oportunidades de empleo a largo plazo sino que se esta convirtiendo cada vez mas en un estilo de vida adecuado para el estilo de vida moderno.

Quỳnh Chi
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