El mercado laboral es competitivo las habilidades son clave
En el contexto de decenas de miles de estudiantes graduados cada año las empresas son cada vez mas estrictas en la contratacion. No solo el conocimiento profesional sino tambien las habilidades blandas y la capacidad de adaptacion son factores clave para que los jovenes trabajadores puedan conquistar a los empleadores.
El Dr. Paul McDonald director ejecutivo de la consultora de recursos humanos global Robert Half (EE. UU.) comento: 'Los recien graduados deben entender que el titulo es solo una entrada. Los empleadores realmente estan interesados en si los candidatos pueden comunicarse cooperar y adaptarse rapidamente al entorno laboral o no'.
A continuacion se presentan cinco habilidades importantes que ayudan a aumentar las oportunidades de empleo para los jovenes trabajadores:
Habilidades de comunicacion efectivas
La comunicacion se considera una habilidad fundamental. Los candidatos necesitan saber como expresar ideas claras escuchar activamente y mostrar profesionalidad en cada correo electronico llamada o entrevista. Los empleadores suelen valorar a las personas que tienen la capacidad de presentarse de forma corta y concisa y saber como hacer preguntas.
Pensamiento de refutar y resolver problemas
El entorno de trabajo moderno requiere que los empleados puedan analizar datos evaluar la informacion y proponer soluciones creativas. Los jovenes necesitan practicar el habito de pensar multidimensionalmente no solo basandose en la teoria sino tambien considerando la realidad. Esta es tambien una habilidad que ayuda a los candidatos a obtener puntos en las pruebas de contratacion.
Capacidad de trabajo en equipo
Los proyectos de trabajo suelen requerir la coordinacion de muchas partes. Por lo tanto el espiritu de cooperacion el respeto por las opiniones de los colegas y la capacidad de compartir responsabilidades son grandes puntos positivos. Los candidatos que demuestran experiencia en trabajo en equipo de actividades de voluntariado clubes o proyectos academicos suelen ser muy valorados.
Habilidades tecnologicas y pensamiento digital
En la era de la transformacion digital dominar las herramientas de oficina la gestion de proyectos en linea y el conocimiento basico de los datos son requisitos casi obligatorios. Paul McDonald enfatizo: 'Incluso si el trabajo no pertenece al campo de la tecnologia la capacidad de usar software y analizar datos todavia ayuda a los candidatos a diferenciarse de la mayoria'.
Capacidad de adaptacion y aprendizaje continuo
El mercado laboral fluctua rapidamente el trabajo y los requisitos de habilidades pueden cambiar en solo unos meses. Por lo tanto el espiritu de aprendizaje la disposicion a nuevos desafios y la capacidad de familiarizarse rapidamente con entornos extraños son lo que las empresas siempre buscan.
Los expertos recomiendan que los estudiantes comiencen a practicar habilidades desde el aula a traves de actividades extracurriculares practicas o la participacion en cursos de corta duracion. La combinacion de una base solida de conocimientos y habilidades blandas ayudara a los candidatos no solo a encontrar trabajo facilmente sino que tambien creara una base para una carrera sostenible.
