Honrando a los trabajadores directos
Lo mas destacado del movimiento de competencia 'Trabajador excelente y trabajador creativo' organizado por la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi es el movimiento 'Invencion y Creacion de la Capital' y el movimiento de esforzarse por lograr el titulo de 'Mejor Trabajador de la Capital'.
A partir del movimiento de carrera 'Trabajo Creativo' lanzado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en 1996 la LDLD de la ciudad de Hanoi lo concreto con el movimiento de esforzarse por lograr el titulo de 'Invencion Creativa de la Capital' el movimiento ha creado una gran difusion y ha sido respondido positivamente por todos los niveles de gobierno sindicatos empresarios y un gran numero de trabajadores.
En particular el movimiento ha trasladado el enfoque de la competencia y la recompensa a la base animando y recompensando a los gerentes cientificos y trabajadores directos que tienen iniciativas y creatividad en la produccion y los negocios. Como resultado de 2020 a 2025 se han reconocido 170.973 iniciativas a nivel de base y 11.704 iniciativas a nivel superior.
Desde los primeros años de lanzamiento el numero de empresas que respondieron y trabajadores reconocidos con el titulo de 'Mejor Trabajador de la Capital' se concentro principalmente en empresas estatales y empresas anonimas con capital estatal controlado. Actualmente el numero de trabajadores que han ganado el titulo de 'Mejor Trabajador de la Capital' se concentra principalmente en empresas no estatales y empresas con inversion extranjera directa.
En 5 años mas de 145.500 trabajadores fueron reconocidos con el titulo de Trabajador Excelente a nivel de base; 8.655 trabajadores fueron reconocidos con el titulo de Trabajador Excelente a nivel de base. A partir de ejemplos tipicos y avanzados tanto a nivel de base como de base el Comite Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi eligio y decidio otorgar certificados de reconocimiento a 535 trabajadores que lograron el titulo de 'Trabajador Excelente de la Capital'. Entre ellos solo el sector empresarial de IED representa mas del 40% del numero de trabajadores
Considerar los premios como una motivacion para promover la competencia
La LDLD de la ciudad de Hanoi tambien organiza e implementa muchos otros movimientos y carreras como 'Aprendizaje teorico practica de habilidades profesionales concurso de buenos artesanos' 'Bien hecho en el trabajo domestico' en las trabajadoras y empleadas domesticas 'Bien hecho limpio y hermoso garantizando la seguridad e higiene laboral' 'Toda la poblacion unida para construir una nueva zona rural y una ciudad civilizada'... Estos movimientos se concretan y se ajustan a los campos y profesiones y satisfacen las necesidades de contribucion de los trabajadores.
Junto con la innovacion la promocion y el impulso de los movimientos de la carrera patriotica en los trabajadores y empleados de la capital en los ultimos 5 años la LDLD de la ciudad de Hanoi siempre ha implementado bien el trabajo de recompensacion considerandola un motor para promover la carrera. El trabajo de recompensacion de la LDLD de la ciudad garantiza la precision la puntualidad la publicidad la transparencia creando un fuerte impulso de difusion. En particular la tasa de recompensacion para los trabajadores directos y los pequeños colectivos aumento en comparacion con el periodo 2010-2015.
Al dirigir la direccion del desarrollo de los movimientos y carreras en el futuro organizados por el Sindicato de Hanoi el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu analizo: Los beneficios materiales son el motor mas concreto y practico para promover las iniciativas y la creatividad en cada trabajador por lo que la organizacion sindical al dialogar negociar y firmar el Contrato Colectivo de Trabajo debe incluir regulaciones para disfrutar de los derechos de las personas con iniciativas y creatividad en proporcion a sus contribuciones.
