El Sr. Le Van Dai vicepresidente permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang dijo: Despues de 2 meses de funcionamiento 27 sindicatos de comunas y barrios de Da Nang se han estabilizado gradualmente y han implementado una serie de tareas clave en los ultimos 6 meses de 2025.
Sin embargo los sindicatos de comunas y barrios de la ciudad de Da Nang todavia enfrentan muchas dificultades y limitaciones en sus actividades centrandose en 7 grupos de temas principales.
Es que la plantilla del Sindicato de la comuna y el barrio es demasiado pequeña tanto para llevar a cabo las tareas del Frente como para llevar a cabo las tareas del Sindicato ademas de participar en muchas reuniones del Comite del Partido el Consejo Popular el Comite Popular de la comuna y el barrio y los sectores relacionados por lo que el tiempo para implementar las tareas es muy dificil.
El sindicato de comunas y barrios esta a la misma nivel que el sindicato de base. La zona es grande los sindicatos de base estan lejos y son altamente especializados por lo que es dificil gestionar y reunir a los miembros del sindicato y los trabajadores para participar en las actividades organizadas por el sindicato.
Todavia esta confundido en la implementacion del trabajo sindical segun el nuevo modelo no ha construido un reglamento de coordinacion entre el Sindicato y el gobierno del mismo nivel y las agencias y unidades relacionadas.
El trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de sindicatos de base todavia enfrenta muchas dificultades porque no se regulan las funciones y tareas especificas de los sindicatos de comunas y barrios y algunos propietarios de empresas no cooperan en el trabajo de movilizacion y desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de sindicatos de base.
El presupuesto de las actividades sindicales se proporciona mensualmente por lo que carece de proactividad y los fondos sindicales no son estables. No existe un mecanismo financiero claro para los sindicatos de comunas y barrios.
En cuanto a la implementacion del Fondo de Apoyo de Capital a los Sindicatos de Base todavia hay dificultades porque los dueños de las empresas no firman compromisos de garantia de prestamos debido a que los trabajadores y miembros del sindicato entran y salen continuamente no hay garantia a largo plazo para garantizar los prestamos.
Sobre la reubicacion de los sellos para los sindicatos de base: actualmente segun el expediente enviado a la policia de la ciudad la reubicacion de los sellos debe ser completa todos los certificados de registro el modelo de sello y el sello sindical segun la decision de recepcion para continuar con el expediente de reubicacion de los sellos es muy dificil para las unidades con un gran numero de sindicatos de base. Debido a que una parte de los sindicatos de base no pueden contactarse ni operar el cobro de sellos no puede garantizarse.
Tambien segun el Sr. Le Van Dai actualmente los sindicatos de comunas y barrios tienen 5 propuestas y recomendaciones que incluyen:
Se solicita a los superiores que presten atencion a la asignacion de fondos para las actividades sindicales de la comuna y el barrio.
Organizar clases de capacitacion y compartir experiencias con los nuevos funcionarios sindicales.
Orientar la elaboracion de regulaciones coordinar estrechamente entre el sindicato y el gobierno local y las agencias y unidades relevantes.
Proponer a la Federacion Laboral de la ciudad que trabaje con la Policia de la ciudad para hacer el sello del pasaporte para que el progreso de la reimpresion del sello sea oportuno para el CDCS que ha completado todos los tramites.
Solicitar a los lideres de la ciudad y a los departamentos y departamentos que tengan orientacion adicional en los servicios publicos de los barrios y comunas sobre los procedimientos para llevar a cabo las disputas laborales cuando haya peticiones y quejas de los trabajadores en la zona.
