Recientemente, en el distrito de Long Xuyên, provincia de An Giang, Nam Việt Group (Empresa que opera en el campo de la cría, procesamiento y exportación de panga) organizó la entrega de regalos de primavera 2026 a 7.000 funcionarios, empleados y trabajadores (NLĐ). El costo total de implementación es de aproximadamente 7 mil millones de VND del Fondo de Seguridad Social Doãn Tới.
El Fondo de Seguridad Social ha entregado 7.000 regalos a los trabajadores por antigüedad. Específicamente, los trabajadores con menos de 1 año de antigüedad reciben un apoyo de 800.000 VND; de 1 a menos de 5 años es de 1,1 millones de VND; de 5 a menos de 15 años es de 1,3 millones de VND; y de 15 años o más es de 1,6 millones de VND.
En particular, el Programa se organizó solemnemente en la sede de Nam Viet Joint Stock Company (NAVICO) para agradecer a 101 empleados con antigüedad laboral de 20 a 25 años y también se les otorgó una ayuda adicional de 4 millones de VND/persona. Mostrando el respeto del Grupo por las contribuciones persistentes y a largo plazo del equipo de empleados asociados durante muchos años.
Según un representante de Nam Viet Joint Stock Company, el programa de entrega de regalos de apertura de primavera es una actividad práctica para reconocer y agradecer la dedicación, el esfuerzo y la contribución de los empleados durante todo el proceso de construcción y desarrollo del Grupo. La estructura de regalos se basa en la antigüedad laboral, garantizando la equidad y al mismo tiempo alentando a los empleados a estar tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa.
El Fondo de Seguridad Social Doan Toi se estableció con un capital inicial de 104 mil millones de VND, es el fondo de seguridad social más grande en el ecosistema de fondos iniciado por el Director General Doan Toi. La activación del Fondo en los primeros días del nuevo año no solo tiene el significado de cuidar la vida de los trabajadores, sino que también muestra claramente el significado de tomar a las personas como centro para el desarrollo sostenible.
Los líderes del Grupo dijeron que el Fondo de Seguridad Social Doãn Tới se compromete a largo plazo a ayudar a los trabajadores a estar tranquilos para trabajar, estabilizar sus vidas y estar firmemente comprometidos con la empresa. En el contexto de un mercado aún desafiante, el grupo sigue firme en el objetivo de no dejar atrás a los trabajadores.
Anteriormente, la Federación Laboral Provincial había asignado y entregado 241 regalos de Tet a miembros del sindicato y trabajadores, incluidos 20 regalos de líderes del Partido y el Estado; 71 regalos de la Federación Laboral Provincial y 150 regalos del programa Mercado Tet Sindical, con un valor total de casi 200 millones de VND. Solo el sindicato de base tomó la iniciativa de entregar 701 regalos, incluidos 637 regalos por valor de 500.000 VND y 74 regalos por valor de 150.000 VND para cuidar oportunamente a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles.
