Segun el Sr. Nguyen Van Danh, presidente de la Federacion Laboral de Ha Tinh, en general, la implementacion de leyes laborales y politicas para trabajadores en empresas en Ha Tinh basicamente seriamente seriamente.
Ha habido 6 acuerdos laborales colectivos mas recien firmados; 14 sindicatos de base (base de base) coordinadas para enmendar, complementar y volver a firmar el acuerdo; 255 Los sindicatos de base de base negocian para recaudar el apoyo de cambiar dinero para los trabajadores de 20,000 VND/mas.
12 sindicatos directamente bajo el nivel de base han firmado 30 programas de bienestar, creando condiciones para mas de 27,960 turnos de miembros de la Union para disfrutar de servicios preferenciales con una cantidad beneficiosa de 6.85 mil millones de dong.
El trabajo de cuidar la vida material y espiritual y garantizar el bienestar de los miembros y trabajadores sindicales continua implementando amplia y efectivamente.
Como resultado, en los primeros 6 meses, los niveles sindicales de Ha Tinh presentaron 55,550 obsequios a miembros desfavorecidos con un valor total de mas de 23.3 mil millones de VND, de los cuales casi 14.2 mil millones de Dong se movilizaron de la fuente de socializacion.
HA Tinh Trade Social Fund apoya la nueva construccion y reparacion de 88 casas "refugios sindicales" con un presupuesto de mas de 2.500 millones; Apoyando la construccion de maestros en la Escuela Primaria CAM LAC con una inversion total de 2.94 mil millones de VND y renovando internas para miembros de la Union en la estacion de television provincial con un presupuesto de 667 millones de VND.
El movimiento de cultura, artes, entrenamiento fisico y deportes esta ampliamente organizado, creando una atmosfera animada y emocionante entre los miembros y trabajadores sindicales. En ocasiones como los trabajadores de 8.3, 20.3 y mes ... Hay 9 sindicatos de nivel superior en base a coordinar torneos deportivos, el 98.5% de los intercambios de base organizan las actividades de arte y deportes para atraer a mas de 50,000 miembros de miembros sindicales y empleados para participar, contribuir a la capacitacion, mejorar la salud y mejorar la solidaridad y la fijacion entre las unidades y las empresas y las empresas.
Los lideres de la confederacion laboral de la provincia de Ha Tinh determinaron que en el proximo tiempo, la organizacion sindical de Ha Tinh continua guiando al sindicato de base para coordinar con los empleadores para mejorar la calidad de la negociacion, firmar e implementar acuerdos laborales colectivos; Organizar el dialogo en el trabajo; Participe en opiniones en la construccion de escala salarial y nomina; Encuestar y comprender la situacion ideologica de los miembros del sindicato, los trabajadores, la investigacion y la propuesta y la participacion en el acuerdo oportuno de los problemas relacionados con los derechos de los miembros y trabajadores sindicales.
Coordinar con los empleadores para cuidar los beneficios, garantizar los derechos de los trabajadores cada vez mejor. Coordinar con las agencias funcionales para mejorar la inspeccion y supervision de la implementacion de regimenes y politicas para los trabajadores. Continue implementando efectivamente la funcion representativa, protegiendo los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros y empleados sindicales.
