El 28 de junio, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de An Giang organizó una conferencia para resumir 15 años de implementación de la Resolución No. 6b/NQ-BCH sobre el trabajo de movilización de trabajadoras, empleadas y trabajadoras en el período de promoción de la industrialización y modernización del país y la Directiva No. 03/CT-TLĐ sobre la continuación de la promoción del movimiento de emulación "Bueno en el trabajo estatal, bueno en el hogar"; y al mismo tiempo elogió a las familias típicas de trabajadores, empleadas y trabajadoras de la provincia de An Giang en el período 2021-2026.
Esta es una actividad práctica para celebrar el 25 aniversario del Día de la Familia Vietnamita de la organización sindical en la tierra natal del tío Ton. Asistieron a la conferencia el Sr. Nguyen Nhat Tien - Vicepresidente de la Federación Laboral Provincial, Jefe del Comité de Trabajo Sindical; el Sr. Pham Van Dang - Vicepresidente de la Federación Laboral Provincial; junto con más de 100 colectivos e individuos con logros sobresalientes en 15 años de implementación de la Resolución No. 6b y la Directiva No. 03, junto con 52 familias típicas de trabajadores, funcionarios y empleados que fueron elogiadas.
En su discurso de apertura, el Sr. Nguyen Nhat Tien enfatizó que los últimos 15 años han marcado la madurez y las importantes contribuciones del equipo de trabajadoras, empleadas y trabajadoras en la provincia. Desde agencias administrativas, escuelas, hospitales hasta empresas y fábricas de producción, muchas mujeres miembros del sindicato no solo han completado excelentemente sus tareas profesionales, sino que también han desempeñado un papel importante en la construcción de familias felices, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la localidad.
Al presentar el informe de resumen, el Sr. Pham Van Dang dijo que actualmente toda la provincia tiene casi 68.800 mujeres miembros del sindicato, lo que representa alrededor del 57% del número total de miembros del sindicato. En los últimos 15 años, los sindicatos de todos los niveles han implementado sincrónicamente muchas actividades para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras; promover la propaganda de la igualdad de género; organizar muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual, contribuyendo a mejorar la posición de las mujeres en la nueva era.
Según el informe, a partir de la práctica del movimiento han surgido muchos modelos creativos, ejemplos típicos en el trabajo, la investigación científica, la transformación digital, el cuidado del bienestar de los miembros del sindicato y la construcción de un entorno de trabajo equitativo. Estos son factores que contribuyen a difundir ampliamente el movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" en la provincia.
Un punto destacado de la conferencia fue la parte de la presentación, un intercambio con 5 delegados de los sindicatos de base. Las presentaciones se centraron en compartir experiencias, buenos modelos, formas creativas de trabajar en el trabajo femenino, construir una organización sindical fuerte y promover la eficacia del movimiento de emulación "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" en la base.
En esta ocasión, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial premió a 9 colectivos y 45 individuos con logros sobresalientes en 15 años de implementación de la Resolución No. 6b y la Directiva No. 03; y al mismo tiempo elogió a 52 familias típicas de trabajadores, funcionarios y empleados en el período 2021-2026. En particular, 2 familias fueron elogiadas a nivel nacional por la Confederación General del Trabajo de Vietnam con motivo del 25 aniversario del Día de la Familia Vietnamita.
Al pronunciar el discurso de clausura de la conferencia, el Sr. Nguyen Nhat Tien propuso que los sindicatos de todos los niveles continúen innovando el contenido y los métodos de operación, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro; centrarse en mejorar el nivel profesional, las habilidades profesionales, las habilidades digitales y la capacidad de aplicar la inteligencia artificial para los miembros del sindicato y los trabajadores; y al mismo tiempo construir un entorno de trabajo equitativo, seguro y amigable para las trabajadoras.
También propuso continuar replicando modelos y ejemplos avanzados; preocuparse por construir familias de trabajadores felices, progresistas y sostenibles, contribuyendo a construir un equipo de trabajadores moderno, satisfaciendo las necesidades de desarrollo de la provincia en la nueva etapa.
