El 16 de septiembre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de An Giang organizó una conferencia de capacitación y capacitación en habilidades y habilidades profesionales sindicales para 41 funcionarios sindicales a tiempo completo.
En la conferencia, el camarada Doan Duc Han - Subdirector del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General - participó como ponente, transmitiendo contenidos sobre los Estatutos del Sindicato de Vietnam XIV y los nuevos puntos; algunos temas sobre la organización del aparato, la plantilla de funcionarios sindicales; el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base (CĐCS) y los problemas planteados en la nueva situación.
Los contenidos se intercambiaron en el contexto de que la organización sindical continúa reorganizando, racionalizando el aparato y innovando los métodos de operación. Por lo tanto, además de actualizar las regulaciones, la conferencia se centró en aclarar los problemas que los funcionarios sindicales a tiempo completo están enfrentando directamente en el proceso de implementación de tareas en la base.
La parte de intercambio y debate recibió la atención de los funcionarios sindicales. Los delegados compartieron las ventajas y dificultades en la organización de actividades después de la reorganización; el trabajo de coordinación y asignación de tareas; la gestión y el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base, así como la comprensión de la situación y el cuidado de los miembros sindicales y los trabajadores en condiciones en las que el modelo organizativo ha cambiado mucho.
Escuchando las opiniones de la base, el camarada Doan Duc Han registró las propuestas y recomendaciones y dijo que resumirá, informará y propondrá al Comité Permanente de la Confederación General que considere y resuelva los contenidos bajo su autoridad.
El camarada Doan Duc Han enfatizó la necesidad de continuar orientando las actividades sindicales a la base, con el espíritu de que donde haya trabajadores, allí debe haber una organización sindical para reunir, representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; al mismo tiempo, asegurar que los miembros del sindicato sean atendidos y atendidos de acuerdo con las condiciones reales.
A partir de la práctica laboral, el camarada Doan Duc Han también compartió las dificultades y obstáculos que la Confederación General se está centrando en abordar en el proceso de organización y gestión de las actividades sindicales según el nuevo modelo. La organización, la delimitación de tareas, los métodos de coordinación y los requisitos para la innovación de las actividades plantean muchos problemas que deben seguir siendo investigados, guiados y resueltos para que las actividades sindicales se implementen de manera unificada, fluida y cercana a la base.
Esta es también una oportunidad para que las dificultades y obstáculos de la base se reflejen, se intercambien y se encuentren gradualmente soluciones, contribuyendo a mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en la etapa en que la organización del aparato está experimentando muchos cambios.
