Ampliacion de la cobertura del seguro de desempleo
El Sr. Vu Hong Quang Subjefe del Departamento de Politicas Legales y Relaciones Laborales (Tong LDLDVN) dijo que la expansion de la politica de seguro de desempleo para los trabajadores del sector informal es un paso importante para proteger los derechos de los trabajadores y contribuir al desarrollo de un mercado laboral mas sostenible y justo.
Segun el Sr. Quang actualmente Vietnam esta y seguira implementando nuevos modelos economicos como la economia de base la tecnologia... lo que genera un nuevo grupo de trabajadores (trabajadores tecnologicos trabajadores autonomos en una economia compartida trabajadores remotos...). Sin embargo este grupo de trabajadores no ha sido confirmado como beneficiario de sus politicas y empleos lo que tambien conlleva muchos riesgos.
Ademas el Sr. Quang cree que este grupo de trabajadores son en su mayoria jovenes trabajadores con buenos ingresos por lo que si se les atrae para participar se garantizaran sus beneficios y se ampliara la cobertura del seguro de desempleo. Al mismo tiempo este grupo tambien enfrenta un alto riesgo de perdida de empleo por lo que es muy necesario disfrutar de los regimenes y politicas de empleo.
El Sr. Quang propuso que los principales grupos objetivo a los que debe dirigirse para ampliar la cobertura de la politica incluyen: Trabajadores no contratados; trabajadores migrantes a las ciudades; trabajadores que trabajan en empresas colectivas/socios rurales; trabajadores que trabajan sobre la base de la tecnologia y otros casos...
El Sr. Quang cree que la ampliacion de los sujetos que participan en el seguro de desempleo puede diseñarse como una politica de seguro de desempleo voluntario. En consecuencia los trabajadores que participan en el seguro de desempleo voluntario tambien disfrutan de beneficios similares al seguro de desempleo obligatorio que incluye subsidios de desempleo apoyo a la formacion profesional asesoramiento y presentacion de empleo.
Espero recibir el subsidio de desempleo para reducir las dificultades si pierdo el trabajo
Ante la informacion que sugiere que los casos son trabajadores tecnologicos que participan en el seguro de desempleo voluntariamente la Sra. Nguyen Le Thuy (nombre del personaje cambiado) empleada de entrega de una aplicacion de entrega inteligente expreso su acuerdo y apoyo.
La Sra. Thuy ha trabajado como albañil desde 2017 hasta ahora siendo la principal empleada domestica. Actualmente esta participando en el seguro social voluntario. “Quiero participar en el seguro de desempleo para tener una prestacion como otras personas que participan en el seguro social obligatorio. Como muchos otros trabajadores en otros campos formales tambien enfrentamos el riesgo de perder nuestro empleo por diferentes razones” propuso la albañil nacida en 1986.
Segun lo dispuesto en el articulo 43 de la Ley de Empleo de 2013 los trabajadores son sujetos obligados a participar en el seguro de desempleo cuando trabajan en los siguientes tipos de contratos de trabajo o contratos de trabajo: Contrato de trabajo no especificado plazo; contrato de trabajo especificado plazo; contrato de trabajo por temporada o por un trabajo determinado con un plazo de 3 meses a menos de 12 meses; en el caso de que el trabajador haya firmado y este ejecutando
Actualmente no existe ninguna regulacion sobre la participacion en el seguro de desempleo voluntario.
