Los trabajadores temporales denuncian haber sido obligados a renunciar.
El incidente ocurrió en la comuna de Bau Bang, Ciudad Ho Chi Minh, cientos de trabajadores temporales estaban preocupados cuando la empresa exigió que se cambiaran a trabajadores formales para pagar el salario del mes 13. Reflejando al periódico Lao Dong, el Sr. N.V.T (trabajador temporal que trabaja en Ampacs International Co., Ltd. en el parque industrial de Bau Bang, comuna de Bau Bang, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que inicialmente la empresa prometió pagar el salario del mes 13 para Tet para tener ingresos adicionales para cubrir los gastos de vida. Sin embargo, cerca del período de pago del salario del mes 13, la empresa solicitó que los trabajadores temporales aceptaran trabajar formalmente para recibir la bonificación del mes 13. Si no trabajaban formalmente, escribirían una carta de renuncia y no recibirían la bonificación del mes 13.
El incidente preocupa a los trabajadores temporales por perder sus empleos cuando se acerca el Tet Nguyen Dan 2026. Además, los trabajadores también perderán el derecho a la bonificación del mes 13. Esta es la fuente de ingresos que los trabajadores (NLĐ) anhelan durante todo el año de arduo trabajo.
Tenemos que perseverar y mantener la disciplina laboral durante mucho tiempo. Durante el Tet, los bienes y servicios son caros y tenemos que gastar mucho dinero. Por lo tanto, esperamos obtener una bonificación adicional del mes 13, para tener dinero para volver a casa y cubrir los gastos de la vida. Sin embargo, si la empresa impone tales condiciones, ¿no es como obligar a los trabajadores a renunciar para cortar sus derechos?", compartió el Sr. N.V.T.
Se pagará el salario del mes 13.
Después de recibir las quejas de los trabajadores, los reporteros del periódico Lao Dong trabajaron con la Sra. Tran Thi My Nhien, asistente del Presidente de la Compañía y Presidenta del Sindicato de Base de Ampacs International Co., Ltd.
Según la Sra. Tran Thi My Nhien, Ampacs International Co., Ltd. afirmó que no tiene la política de obligar a los trabajadores a renunciar para evadir la responsabilidad de pagar los regímenes y políticas y explicó que actualmente la empresa está utilizando a más de 2.500 trabajadores oficiales y más de 1.600 trabajadores temporales a través de unidades de suministro. La empresa desea garantizar mejor los derechos de los trabajadores, por lo que está cambiando gradualmente los trabajadores temporales a trabajadores oficiales. La empresa y el sindicato de base han hecho propaganda y 838 trabajadores han aceptado cambiar a contratos laborales oficiales, 253 trabajadores no han aceptado la conversión y el resto no ha respondido.
Para el pago de la bonificación del mes 13, la empresa paga a todos los empleados que firman contratos oficiales y han cumplido con las condiciones de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Para los empleados que no reciben la bonificación del mes 13, la razón proviene de que los empleados no están de acuerdo en firmar contratos laborales oficiales con la empresa. En este momento, se establecen relaciones laborales directas con los empleados que son proveedores. Además, según las regulaciones internas, los empleados deben trabajar hasta el 13 de febrero para ser elegibles para ser considerados para la bonificación. Debido a que los empleados no continúan trabajando hasta el momento especificado, no cumplen con las condiciones para ser considerados para la bonificación del mes 13.
Los sindicatos de todos los niveles en la ciudad de Ho Chi Minh han trabajado y solicitado a las empresas que consideren y compartan con los trabajadores, porque después de todo, los trabajadores han trabajado todo el año 2025. Además, se solicita a los sindicatos de base que continúen dialogando y solicitando a las empresas que continúen construyendo relaciones laborales armoniosas y estables.
Como resultado, Ampacs International Co., Ltd. acordó pagar la bonificación del mes 13 a los trabajadores temporales. La Sra. Tran Thi My Nhien, asistente del Presidente de la Compañía y Presidenta del Sindicato de Base de Ampacs International Co., Ltd., agregó que el Sindicato de Base ha solicitado y los líderes de la compañía han acordado pagar la bonificación del mes 13 a los trabajadores temporales, aunque no están de acuerdo en firmar contratos laborales oficiales.
En el caso de que los empleados no estén de acuerdo en firmar un contrato laboral formal (aunque la empresa haya notificado previamente a la unidad de suministro para que considere la asignación y transferencia de los empleados a otro proyecto), sobre la base de la evaluación del proceso de trabajo, el nivel de apego y la contribución de los empleados en el pasado, la empresa seguirá considerando e implementando el pago de la bonificación del mes 13 para estos casos", dijo la Sra. Tran Thi My Nhien.
