Las responsabilidades de los miembros sindicales en la Ley sindical de 2012 (efectiva) se prescriben en el Articulo 19. En consecuencia, la responsabilidad de los miembros de la Union actuales incluye: observar e implementar la Carta de Sindicatos de Vietnam, la resolucion del sindicato; Participe en actividades sindicales, construya sindicatos solidos; aprender a mejorar las habilidades politicas, culturales, profesionales y profesionales; capacitar la calidad de la clase trabajadora; Vivir y trabajar de acuerdo con la constitucion y la ley. Los miembros del sindicato son responsables de unir y ayudar a los colegas a mejorar sus habilidades profesionales, habilidades profesionales y mano de obra y proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores y los sindicatos.
Mientras tanto, la Ley del Sindicato 2024 (a partir del 1 de julio de 2025) ha agregado la responsabilidad de los miembros sindicales, lo que vale la pena señalar que la responsabilidad de participar en la construccion de relaciones laborales progresivas, armoniosas y estables.
El articulo 22 de la Ley sindical de 2024 estipula la responsabilidad de los miembros sindicales de la siguiente manera: observar e implementar la Carta, Resoluciones y Regulaciones de Vietnam sindical del sindicato; Participe en actividades sindicales, construya sindicatos solidos; Aprender a mejorar las habilidades politicas, culturales, profesionales, profesionales, profesionales, estilo de trabajo; capacitar la calidad de la clase trabajadora; Vivir y trabajar de acuerdo con la constitucion y la ley.
Los miembros del sindicato tambien son responsables de unir y ayudar a colegas en el trabajo y en la vida; mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia laboral; proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores y los sindicatos; Participe en la construccion de relaciones laborales progresivas, armoniosas y estables.
Como explica el Codigo Laboral 2019, las relaciones laborales son relaciones sociales que surgen en la contratacion, empleo, pagan salarios entre empleados, empleadores, organizaciones representativas de partes competentes y agencias estatales. Las relaciones laborales incluyen relaciones laborales personales y relaciones laborales colectivas.
El Codigo Laboral 2019 estipula la construccion de las relaciones laborales de la siguiente manera: las relaciones laborales se establecen a traves del dialogo, la negociacion, el acuerdo sobre el principio de voluntario, buena voluntad, igualdad, cooperacion, respeto por los derechos e intereses legitimos de los demas.
Empleadores, organizaciones representativas de empleadores y empleados, representantes de trabajadores construyen relaciones laborales progresivas, armoniosas y estables con el apoyo de agencias estatales competentes.
El sindicato participa con agencias estatales competentes para apoyar la construccion de relaciones laborales progresivas, armoniosas y estables; supervisar la implementacion de las leyes laborales; Proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores ...
