En el movimiento de emulacion patriotica implementado ampliamente desde la base, muchos funcionarios sindicales han afirmado su papel con contribuciones persistentes, directamente vinculadas a la produccion y la vida de los trabajadores. El Sr. Ngo Truong Huy - Subsecretario de la Celula del Partido, Jefe del Departamento de Administracion Administrativa, Presidente del Sindicato de Base de la Sociedad Anonima de Hormigon Lacteo Thu Duc Long An es una de esas personas tipicas.
Vincular las actividades sindicales con la produccion y la vida de los trabajadores
Formado profesionalmente en ingenieria mecanica de fabricacion de maquinaria, el Sr. Huy ha trabajado en la empresa durante muchos años, participando directamente en la gestion administrativa, la organizacion de la produccion y la construccion de un entorno de trabajo. En su cargo de Jefe del Departamento de Gestion Administrativa, siempre completa bien las tareas profesionales, y al mismo tiempo asesora proactivamente a la junta directiva de la empresa en la mejora de las condiciones laborales, la organizacion de las lineas de produccion, la reduccion de la intensidad del trabajo manual y la mejora de la eficiencia laboral en los talleres.
Desde la base de la experiencia tecnica y la gestion, el Sr. Huy participa profundamente en las actividades sindicales con un enfoque practico, vinculando los derechos de los trabajadores con el desarrollo estable de la empresa. Confiado y elegido Presidente del Sindicato de Base desde 2008, a lo largo de muchos mandatos, siempre ha desempeñado un papel de puente entre los trabajadores y los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables.
Una de las huellas claras en el proceso de trabajo del Sr. Huy es la participacion en la construccion y negociacion de convenios colectivos de trabajo. En lugar de copiar mecanicamente las regulaciones generales, el sindicato de base organizo la obtencion de opiniones de los trabajadores, sintetizo contenidos cercanos a la produccion real para proponerlos a la junta directiva. Como resultado, los convenios colectivos de trabajo de la empresa tienen muchas clausulas superiores a las regulaciones legales, desde salarios, bonificaciones, tiempo de trabajo hasta subsidios y regimenes de bienestar.
Cuidar el bienestar, construir un entorno de trabajo estable y sostenible
Junto con eso, el Sr. Huy propuso proactivamente muchas soluciones para cuidar la vida de los trabajadores basadas en las condiciones de la empresa. Las obras que atienden a los trabajadores, como el area de alojamiento gratuito para trabajadores migrantes, el area de descanso de mitad de turno, el comedor que cumple con los estandares de seguridad e higiene alimentaria, la biblioteca y el espacio de vida comunitaria se implementan de manera sincronica, aportando una eficacia practica. Estos elementos no solo mejoran las condiciones de trabajo, sino que tambien contribuyen a retener a los trabajadores, ayudando a las empresas a mantener una produccion estable.
En las actividades sindicales, el Sr. Huy se centra en la transparencia y el consenso. El uso de los ingresos de la venta de chatarra de las empresas para complementar el fondo de bienestar se presenta para obtener la opinion de los trabajadores, utilizandolo para el proposito correcto para programas de becas, apoyo a prestamos sin intereses y construccion de "Hogares Sindicales". Esta forma de hacer las cosas crea recursos adicionales para cuidar a los miembros del sindicato y consolida la confianza de los trabajadores en la organizacion sindical.
Ademas del trabajo de atencion material, el Sr. Huy esta interesado en construir un entorno de trabajo unido y disciplinado. A traves de actividades culturales, deportivas, actividades colectivas y contacto directo en el taller, escucha regularmente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para reflejarlos oportunamente a los lideres empresariales. Muchas recomendaciones relacionadas con las condiciones de trabajo, la seguridad laboral, las comidas de turno han sido recibidas y ajustadas, contribuyendo a reducir la frustracion y limitar las disputas laborales que surgen.
En su cargo de Subsecretario de la Celula del Partido, el Sr. Ngo Truong Huy siempre enfatiza el espiritu ejemplar y la responsabilidad en la implementacion de las tareas asignadas. Participa activamente en el trabajo de construccion del Partido en las empresas, coordina el desarrollo y la presentacion de masas destacadas a las organizaciones del Partido, contribuyendo a consolidar el papel de liderazgo de la celula del partido en las empresas fuera del sector estatal.
Esos esfuerzos persistentes han sido reconocidos por muchos titulos y formas de recompensa de la organizacion sindical y el gobierno en todos los niveles. El Sr. Ngo Truong Huy es uno de los presidentes sindicales de base tipicos elogiados y recompensados por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en el movimiento de emulacion patriotica; al mismo tiempo, durante muchos años consecutivos, gano el titulo de miembro sindical que completo excelentemente sus tareas.
La practica laboral del Sr. Huy muestra que la eficacia de las actividades sindicales no solo proviene del movimiento y los lemas, sino que se forma a partir de la capacidad profesional, la comprension empresarial y el espiritu de responsabilidad con los trabajadores. Su ejemplo es una prueba de que los funcionarios sindicales de base, al adherirse a la produccion, escuchar a los trabajadores y actuar por el bien comun, contribuiran a crear una base solida para el movimiento de emulacion patriotica que se extiende desde la base.
