Muchas politicas de bonificacion al contratar
En los ultimos 2 meses de 2025 Crystal Martin Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial Quang Chau Bac Ninh) necesita contratar a 2.000 trabajadores de la confeccion.
Para contratar suficientes trabajadores y garantizar la operacion de las lineas de produccion las empresas aplican muchas politicas atractivas de 'premio' de contratacion como: nuevos trabajadores 6 millones de VND/persona; nueva fabrica 4 millones de VND/persona; bonificacion de vinculacion de 6 millones de VND/persona (para todos los trabajadores que ingresen al trabajo antes del 1 de octubre y esten vinculados hasta el 31 de diciembre).
El primer dia de trabajo los trabajadores reciben una caja de fideos instantaneos; los trabajadores de las provincias extranjeras que van a trabajar en el primer mes reciben apoyo en billetes de autobus (200.000 VND/persona). En particular se garantiza que los ingresos totales en los primeros 3 meses de los trabajadores de la confeccion alcancen los 10 millones de VND/persona/mes; si es inferior la empresa compensara la parte restante creando motivacion para que los trabajadores se unan a largo plazo.
Del mismo modo Dreamtech Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial VSIP Bac Ninh) esta completando urgentemente los pedidos de fin de año por lo que necesita contratar urgentemente a mas de 1.000 trabajadores comunes. La empresa ha colgado muchas pancartas anunciando la contratacion de personas y al mismo tiempo publico informacion en las redes sociales.
Un representante del Departamento de Reclutamiento y Formacion de Dreamtech dijo que la empresa solo presenta requisitos como: Agilidad salud y entusiasmo en el trabajo capacidad para trabajar en turnos. Al mismo tiempo los trabajadores reciben un salario inicial de 5 3 millones de VND/persona/mes; reciben transporte y alojamiento gratuitos. Despues de la entrevista los trabajadores pueden ir a trabajar de inmediato durante la semana.
Despues de firmar el contrato los trabajadores reciben capacitacion gratuita en la fabrica hasta que cumplan con los requisitos del trabajo. En particular el pago de bonificaciones para los nuevos trabajadores y los presentadores es de 2 millones de VND/persona. Sin embargo en realidad el numero de personas que se reclutan sigue siendo muy limitado.
Desde mediados de octubre hasta ahora segun una encuesta en el dia del empleo y en algunas sesiones de negociacion de empleo periodicas en el Centro de Servicios de Empleo de Bac Ninh No. 1 la demanda de contratacion de mano de obra general se ha duplicado en comparacion con los momentos anteriores.
Segun datos de una encuesta de las agencias funcionales de la provincia de Bac Ninh en los ultimos meses de 2025 las empresas de la provincia se registraron para contratar a unos 45.000 trabajadores principalmente trabajadores comunes (que representan el 80%) de las industrias: electronica textil confeccion envasado y servicios. El salario medio segun el acuerdo es de 8-10 millones de VND/persona/mes.
Algunas empresas con grandes necesidades de contratacion son: Goertek Vina Company Parque Industrial Que Vo (15.000 personas); Newwing Interconnect Technology Co. Ltd. (Bac Giang) y Parque Industrial Van Trung (10.500 personas); Hong Hai Science and Technology Group (10.000 personas); Crystal Martin Vietnam Co. Ltd. Parque Industrial Quang Chau (5.000 personas).
Señales positivas
El Sr. Nguyen Xuan Son Director del Centro de Servicios de Empleo de Bac Ninh No. 1 - evaluo que esta es una señal positiva del mercado laboral. La razon es que cuanto mas 'necesita' personal mas tendran que aplicar las empresas politicas preferenciales beneficiosas para los trabajadores para atraerlos.
Mientras tanto un representante del Departamento del Interior de la provincia de Bac Ninh dijo que la unidad continua coordinando con los sectores y localidades para promover el trabajo de orientacion vocacional y formacion profesional para los trabajadores desde la escuela secundaria; dirigir centros de servicios de empleo para ampliar el modelo de vinculacion con empresas y escuelas vocacionales en la formacion y el suministro de mano de obra in situ; organizar para que los estudiantes experimenten la realidad en las empresas que necesiten contratar en el campo de la formacion adecuada.
Por parte de las empresas la solucion a largo plazo sigue siendo aplicar correctamente las condiciones y politicas registradas al contratar personas para atraer y retener trabajadores' enfatizo el representante del Departamento del Interior de la provincia de Bac Ninh.
