1. Procedimiento
Paso 1:
- Dentro de los 20 dias anteriores al momento en que el trabajador cumpla con los requisitos para recibir la pension el empleador presenta el expediente a la agencia de seguro social.
- Caso de personas que mantienen el periodo de cotizacion a la seguridad social obligada: Dentro de los 20 dias anteriores al momento en que se cumplan las condiciones para recibir la pension la persona que mantiene el periodo de cotizacion a la seguridad social obligada presenta el expediente a la agencia de seguridad social.
Paso 2:
- En un plazo de 20 dias sin incluir dias festivos y festivos a partir de la fecha de recepcion de los expedientes completos de acuerdo con las regulaciones para las personas que solicitan la pension la agencia de seguro social es responsable de resolverlo.
- En caso de que no se resuelva debe responder por escrito y indicar claramente la razon.
2. Documentos
2.1. Para las personas que participan en el seguro social obligatorio
- Tarjeta de seguro social.
- Original o copia del documento que determina la rescision del contrato laboral o el documento de rescision del trabajo o el documento solicitado por el sujeto:
+ Trabajadores que van a trabajar al extranjero por contrato.
+ La esposa o el esposo va a un viaje de trabajo de un periodo en el extranjero con la agencia de representacion diplomatica.
+ El propietario del hogar de negocios del hogar de negocios registrado para el negocio paga impuestos de acuerdo con el metodo de declaracion.
+ El gerente de la empresa miembro del Consejo de Administracion el Consejo de Supervision el puesto de gestion de la cooperativa no recibe salario.
2.2. Para las personas que estan garantizando el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio
- Tarjeta de seguro social.
- Documento de solicitud de la persona que esta garantizando el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio.
2.3. Para los trabajadores con discapacidad laboral
- Tarjeta de seguro social.
- Original o copia del documento que determina la rescision del contrato laboral o el documento de rescision del trabajo o el documento solicitado por el sujeto:
+ Trabajadores que van a trabajar al extranjero por contrato.
+ La esposa o el esposo va a un viaje de trabajo de un periodo en el extranjero con la agencia de representacion diplomatica.
+ El propietario del hogar de negocios del hogar de negocios registrado para el negocio paga impuestos de acuerdo con el metodo de declaracion.
+ El gerente de la empresa miembro del Consejo de Administracion el Consejo de Supervision el puesto de gestion de la cooperativa no recibe salario.
- Bien ban giam dinh muc suy giam kha nang lao dong cua Hoi dong giam dinh y khoa o ban sao giay xac nhan muc do khuyet tat nang dac biet nang co the hien ket luan cua Hoi dong giam dinh y khoa ghi ro ty le phan tram suy giam kha nang lao dong.
2.4. Para las personas infectadas con VIH/SIDA debido a accidentes riesgos profesionales durante el desempeño de las tareas asignadas
- Tarjeta de seguro social
- Original o copia del documento que determina la rescision del contrato laboral o el documento de rescision del trabajo o el documento solicitado por el sujeto:
+ Trabajadores que van a trabajar al extranjero por contrato.
+ La esposa o el esposo va a un viaje de trabajo de un periodo en el extranjero con la agencia de representacion diplomatica.
+ El propietario del hogar de negocios del hogar de negocios registrado para el negocio paga impuestos de acuerdo con el metodo de declaracion.
+ El gerente de la empresa miembro del Consejo de Administracion el Consejo de Supervision el puesto de gestion de la cooperativa no recibe salario.
- Fotocopia del certificado de infeccion por VIH debido a accidentes de riesgo laboral.
3. Plazo de resolucion
En un plazo de 20 dias sin incluir dias festivos y de Tet a partir de la fecha de recepcion de los expedientes completos de acuerdo con las regulaciones.
4. Objeto que realiza los tramites administrativos
- Los trabajadores estan participando en el seguro social obligatorio.
- Los trabajadores estan garantizando el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio.
- Los trabajadores tienen 15 años completos de cotizacion al seguro social o mas y tienen un documento de la agencia de seguro social confirmando la espera para cumplir con las condiciones de edad para disfrutar de la pension estipuladas en el Decreto No. 12/CP de 26 de enero de 1995 modificado y complementado en algunos articulos de acuerdo con el Decreto No. 01/2003/ND-CP de 9 de enero de 2003 del Gobierno.
- Funcionarios de la comuna que son sujetos de ajuste del Decreto No. 09/1998/ND-CP que tienen una decision o certificado de espera para cumplir con las condiciones de edad para recibir la prestacion mensual de la agencia de seguro social.
- Trabajadores.
