Articulo 41. Politica para atraer y valorar el talento en ciencia y tecnologia e innovacion
1. Durante el tiempo de desempeño de las tareas de ciencia y tecnologia e innovacion el talento se beneficia de las siguientes politicas de atraccion y aplicacion:
a) Recibir el salario acordado en el contrato laboral para el talento garantizando que sea proporcional a la tarea asignada y adecuado al nivel salarial en los campos de la ciencia y la tecnologia y la innovacion correspondientes en el mercado laboral;
b) Sera recompensado anualmente basandose en la evaluacion de los resultados de la ejecucion de las tareas asignadas con un maximo de no mas de 6 meses de salario segun el contrato;
c) Recibir un apoyo inicial de 1 mes de salario registrado en el contrato de trabajo para estabilizar el alojamiento el traslado y las compras esenciales;
d) Puede pagar los gastos de investigacion e intercambio cientifico en el extranjero cuando las agencias organizaciones y unidades rectoras de programas tareas y proyectos de ciencia y tecnologia e innovacion sean nombradas de acuerdo con los requisitos de la tarea;
d) Ser financiado para organizar seminarios cientificos internacionales especializados en Vietnam;
e) Poder ser considerado y nombrado por organizaciones de ciencia y tecnologia publicas para cargos de liderazgo y gestion sin necesidad de cumplir con las condiciones de tiempo de trabajo planificacion y otras condiciones segun las regulaciones si la organizacion lo necesita;
g) Disponer de un alojamiento adecuado;
h) Ser honrado y nominado para premios y titulos en ciencia tecnologia e innovacion de acuerdo con las regulaciones legales;
i) Cada año recibe un apoyo financiero maximo de 1 mes de salario registrado en el contrato de trabajo para vacaciones;
k) Recibir un paquete de atencion medica voluntaria para el talento y la familia (incluidos esposos e hijos menores de 18 años) por año con un nivel de no mas del 2% del salario anual segun el contrato laboral del talento;
l) Priorizar la admision a instituciones educativas publicas en el area de residencia para niños menores de 18 años.
2. Los recursos humanos que realicen tareas de investigacion basica ademas de los incentivos en el apartado 1 de este articulo disfrutan de las siguientes politicas:
a) Estar garantizado con fondos para el uso de laboratorios clave nacionales instituciones de investigacion de alta tecnologia o centros nacionales de innovacion;
b) Recibir financiacion para contratar asistentes de investigacion y tecnicos para tareas de ciencia y tecnologia e innovacion.
3. El talento que realice tareas de investigacion aplicacion y desarrollo tecnologico ademas de los incentivos en el apartado 1 de este articulo se beneficia de las siguientes politicas:
a) Recibir fondos para participar en las principales ferias tecnologicas del mundo segun lo requerido por la tarea;
b) Recibir financiacion para contratar asistentes de investigacion y tecnicos para tareas de ciencia y tecnologia e innovacion.
4. Los talentos que realizan tareas de innovacion ademas de los incentivos en el apartado 1 de este articulo disfrutan de las siguientes politicas:
a) Recibir fondos para participar en eventos conferencias y foros de startups internacionales para promocionar productos conectar con inversores y socios de acuerdo con los requisitos y tareas;
b) Ser financiado para organizar programas de conexion con expertos e inversores nacionales y extranjeros para promover y desarrollar productos expandir mercados de acuerdo con los requisitos y tareas.
5. El talento para llevar a cabo la tarea de desarrollar soluciones sociales ademas de los incentivos en la Clausula 1 de este articulo recibe fondos para llevar a cabo la encuesta la investigacion y el aprendizaje de la experiencia del modelo internacional de acuerdo con los requisitos de la tarea.
6. Sobre la base de los criterios de talento estipulados en el apartado 1 del articulo 54 de la Ley de Ciencia y Tecnologia e Innovacion las agencias y organizaciones que utilizan talento proponen fondos para implementar politicas de atraccion y promocion de talentos presentados a las agencias competentes para que asignen tareas de ciencia y tecnologia e innovacion para su consideracion y decision.
7. Ademas de las politicas preferenciales estipuladas en las Clausulas 1 2 3 4 y 5 del Articulo anterior basandose en la orientacion del desarrollo de la industria el sector estrategico y el enfoque nacional y local los ministerios ramas agencias centrales y locales pueden promulgar proactivamente mecanismos y niveles de apoyo adicionales para los talentos cientificos y tecnologicos y la innovacion que trabajan en las agencias y unidades dentro del ambito de la gestion.
