El 23 de febrero, en el primer día de trabajo después de las vacaciones de Tet Xuan Binh Ngo 2026, el Comité Permanente del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó una reunión, felicitó el Tet y asignó tareas a todos los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores de la agencia.
Asistieron a la reunión el camarada Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; vicepresidentes, líderes de departamentos y unidades afiliadas, junto con un gran número de funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores de la agencia.
Al hablar en la reunión, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, envió saludos de Año Nuevo y deseos de buena salud a todos los funcionarios y trabajadores; al mismo tiempo, reconoció y elogió los esfuerzos del colectivo de la agencia en el proceso de reorganización y racionalización del aparato, adaptándose proactivamente a los nuevos métodos de gestión, mejorando la calidad del asesoramiento y la eficiencia de la organización de la implementación de tareas, satisfaciendo las crecientes demandas de la organización sindical en la nueva situación.
En particular, durante el reciente Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores de la agencia se esforzaron por implementar actividades para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores, mostrando un espíritu de responsabilidad y dedicación a las tareas de la organización sindical de Vietnam.
2026 es el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, la Resolución del I Congreso Nacional del Frente de la Patria de Vietnam, mandato 2025-2030, y también es el año del XIV Congreso de Sindicatos de Vietnam con requisitos y objetivos muy altos.
El camarada Nguyen Dinh Khang solicitó a los departamentos, unidades subordinadas y a cada funcionario, empleado público, empleado y trabajador que estabilicen urgentemente la organización, comiencen inmediatamente a implementar el programa de trabajo para 2026; mejorar la calidad del asesoramiento, asegurar el progreso de la implementación de programas, proyectos y planes operativos de manera fluida y efectiva desde los primeros días del año.
