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Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la sesion de negociacion de empleo (GDVL) tematica para soldados desmovilizados conto con la participacion de 31 unidades con un total de 2.170 objetivos de reclutamiento, admision, estudios en el extranjero, trabajo en el extranjero. De los cuales, 1.315 objetivos de reclutamiento con una variedad de puestos y profesiones; 855 objetivos de admision.
Al venir a la sesion de GDVL, el Sr. Do Hong Phong (20 años), que actualmente trabaja en el Batallon Blindado (Comando de la Capital de Hanoi), dijo que queria consultar previamente su profesion y obtener mas titulos antes de ser dado de baja en enero de 2026, y al mismo tiempo aprender mas sobre el mercado laboral.
Antes solia hacer algunos trabajos adicionales relacionados con el diseño de juegos y muebles. En el futuro, quiero encontrar trabajo para obtener ingresos adicionales y luego estudiar mas, complementar los titulos para encontrar un trabajo que se adapte a mis intereses y a mi especialidad en diseño grafico. Tampoco tengo expectativas especificas sobre el salario, dependiendo de la eficiencia del trabajo que pueda hacer", dijo el Sr. Phong.
El Sr. Tran Van Bach (21 años, Batallon de Guardia - Control Militar, Comando de la Capital de Hanoi) compartio que durante 2 años en el ejercito no sabia como cambiaba el mercado laboral externo, por lo que participo en la sesion de GDVL para que pudiera consultar previamente los puestos de trabajo.
Falta aproximadamente 1 mes para que me lance. Estoy dudando si seguir estudiando o cambiar a una nueva carrera. Personalmente, me gusta trabajar en un entorno creativo y dinamico, asi que quiero apuntar a puestos de marketing para aprender mas y tener experiencia practica", compartio Bach.
El potencial de la fuerza laboral son los soldados desmovilizados.
La sesion de GDVL no solo es una oportunidad para los soldados desmovilizados que han regresado a sus localidades, los militares que estan a punto de completar la obligacion de buscar trabajo; las empresas tambien ven el potencial de esta fuerza laboral.
El Sr. Nguyen Tuan Anh, representante de Bao An 247 Real Estate Co., Ltd. (perteneciente a SunGroup), dijo que las fuerzas militares desmovilizadas tienen muchas similitudes para los puestos de seguridad que la empresa necesita reclutar.
El Sr. Anh dijo: "Los soldados desmovilizados son personas capacitadas en un entorno disciplinado, con una buena base fisica, suficientes condiciones para adaptarse y ponerse al dia rapidamente con el trabajo y las necesidades actuales de la empresa. Tenemos salarios y beneficios para los soldados desmovilizados de 13 a 15 millones de VND/mes. La empresa siempre prioriza la contratacion de puestos de seguridad, este grupo puede ser capacitado y ascendido a puestos mas altos".
Al asistir a la sesion, el Sr. Nguyen Duy Huan, representante de la Compañia de Responsabilidad Limitada de Servicios de Seguridad 19.8 - Policia de la ciudad de Hanoi, expreso su deseo de recibir alrededor de 100 expedientes de candidatos.
Queremos reclutar soldados desmovilizados, militares que estan a punto de ser desmovilizados. En diciembre tenemos que reforzar el personal para proteger el orden en la zona del lago Hoan Kiem tanto por la noche como durante el dia, de lunes a viernes, por lo que necesitamos mucho mas gente. Garantizamos un salario de 7 a 12 millones de VND/mes, dependiendo del puesto de trabajo, la edad o si hay logros en el proceso de trabajo, la empresa tambien otorga bonificaciones adicionales", dijo el Sr. Huan.
Segun el Sr. Nguyen Xuan Luong - Subdirector del Departamento del Interior de Hanoi, implementando las instrucciones del Departamento del Interior de la ciudad de Hanoi, el Centro DVVL de Hanoi en coordinacion con el Departamento de Fuerzas Armadas - Estado Mayor (Comando de la Capital de Hanoi) organizo una sesion de transaccion de empleo tematica para soldados desmovilizados.
El Sr. Nguyen Xuan Luong enfatizo: "Despues de 10 años de implementacion, el programa ha creado mas de 2.000 puestos de trabajo, abriendo muchas oportunidades practicas para los soldados despues de ser desmovilizados en la zona. Esta es una clara prueba de la eficacia de la coordinacion sincronica entre las fuerzas militares, el gobierno y las empresas; ayudando a los jovenes a sentirse seguros para regresar a sus localidades y establecerse".
La sesion tematica de negociacion de empleo para soldados desmovilizados en 2025 conto con la participacion de 31 unidades. De ellas, 19 empresas son del sector comercial y de servicios, y el resto son empresas que operan en campos como la produccion, la exportacion de mano de obra...
El objetivo de contratacion de mano de obra de nivel universitario y superior es de 364; mano de obra de nivel medio - trabajadora tecnica es de 437; mano de obra no calificada es de 514 con un nivel de ingresos dividido segun la demanda de contratacion de 5-15 millones de VND/mes.
Las oportunidades de empleo se dividen por grupos de edad, principalmente de 18 a 25 años con 747 objetivos; grupo de edad de 26 a 34 años con 314 objetivos, y el resto es el grupo de edad de 35 años o mas con 254 objetivos.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
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