La gran cantidad de trabajo que esta en camino
Segun las previsiones del Ministerio del Interior, en el futuro, una gran fuerza de trabajo en el sector de la carrera despues de la reforma, el aparato del Estado estara en el mercado laboral. Esto pondra presion sobre la conexion de trabajo de estos sujetos.
Desde la perspectiva de una unidad de conexion de trabajo, el Sr. Vu Quang Thanh - Director Adjunto del Centro de Servicio de Empleo de Hanoi, dijo que para confirmar si esta fuente laboral puede cumplir con los puestos de trabajo apropiados en las empresas, y el sector privado o no necesitara evaluaciones y encuestas especificas.
Despues de recibir informacion de los trabajadores de la limpieza que buscan trabajo en el Centro, evaluaremos la calidad de la mano de obra en cuanto a la calificacion, habilidades y habilidades para este grupo. Asi, para asesorar sobre los puestos de trabajo que se ajusten a la naturaleza del trabajo, las habilidades de los trabajadores deben cumplir con los requisitos, subrayo Vu.
El Sr. Pham NGOC TOAN - Centro de informacion de pronostico de informacion y servicio publico, Instituto Estatal y Laboral de Ciencias (Ministerio de Asuntos Interiores) evaluo que los trabajadores en el sector publico basico tienen un alto nivel de educacion, la mayoria de ellos se graduo de la universidad o superior, y capacitados en muchos campos diferentes. Tienen habilidades y experimentan tareas administrativas y publicas de trabajo, tienen una profundidad comprension del sistema publico y cultural de gestion politica.
Sin embargo, al salir de la sector publico para buscar nuevos empleos en el sector privado, este grupo de trabajadores se enfrenta a muchas dificultades debido a que muchos no estan acostumbrados a trabajar con KPIs, carecen de habilidades de negociacion, negocios o no son buenos en el trabajo en equipo de tipo empresarial.
Ademas, como estan acostumbrados a un entorno estable y poco cambiante, cuando se trasladan a la industria privada, a menudo tienen dificultades con la velocidad y la intensidad de su trabajo. Ademas, este grupo tambien tendra que competir con trabajadores mas jovenes, trabajadores que recien estan entrando en el mercado laboral.
La oportunidad de cambiar
Segun Toan, en un contexto en el que la administracion publica esta siendo reorganizada y reorganizada, muchos funcionarios tendran que pasar a trabajar en el sector privado, un entorno muy diferente al publico. Es una oportunidad y un desafio, porque las empresas operan con mucha mas eficiencia, competitividad y flexibilidad.
No solo lleve el titulo o la experiencia - traiga habilidades y espiritu de aprendizaje. En primer lugar, los trabajadores deben redefinir sus propias fortalezas. Es un paso importante para reestructurar el curriculum y prepararse para las entrevistas en el sector privado. A continuacion, aprenda algunas nuevas habilidades - no es necesario que sea sofisticado, solo que sea practico: Como usar Google Workspace, Excel avanzado, escribir correos electronicos profesionales, habilidades de trabajo en equipo de tipo empresarial... Estas habilidades ayudaran a los trabajadores a adaptarse rapidamente y ser valiosos a los ojos de los empleadores.
Mas importante aun, segun Toon, los trabajadores necesitan cambiar su mentalidad de ser estables a ser activos, de ser obedientes a crear valor. En el sector privado, la calificacion o la edad laboral no es tan importante como si el trabajador produce resultados reales. Si es necesario, los trabajadores no tienen miedo de empezar de nuevo, aceptar un puesto mas humilde para aprender, y luego subir por su propia cuenta. Es el camino mas sostenible y real.
