El 27 de noviembre el Sindicato de Base (CDCS) de la Sociedad Anonima de Desarrollo de Vivienda de Can Tho informo que la unidad acaba de organizar la I Conferencia del CDCS por primera vez para el mandato 2025-2030.
Durante el mandato pasado el CDCS de la Compañia Anonima de Desarrollo de Viviendas de Can Tho se coordino con los empleadores para organizar la mano de obra de manera razonable promover los derechos democraticos en la base de la organizacion y la operacion; implementar estrictamente el Reglamento de organizacion y operacion; cuidar activamente la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores durante las festividades y los Tet; el Sindicato de base mantiene el cuidado de los regimenes y politicas y apoya con regalos a los trabajadores.
En consecuencia el Sindicato se coordino con la Compañia para apoyar 64 regalos de Tet para los empleados (2 años 2024 y 2025) con una cantidad de 64 millones de VND; considerar la recompensa de fin de año para los empleados con una bonificacion promedio de 1 millon de VND/persona; entregar regalos el 1 de junio y el Trung Thu a los hijos y nietos de los empleados (46 partes) con una cantidad de 10 8 millones de VND.
Junto con eso esta el apoyo con regalos de bienvenida y becas para niños con buenos resultados academicos por un total de 38,7 millones de VND; apoyo funerario de cuarenta madres y viudas (5 casos) por un importe de 5 millones de VND.
Al entrar en el nuevo mandato el CDCS de la Compañia Anonima de Desarrollo de Viviendas de Can Tho se ha fijado el objetivo de seguir innovando los metodos y contenidos de las actividades sindicales; mejorar gradualmente la calidad de los funcionarios que trabajan en el trabajo sindical contribuyendo a educar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para construir una unidad cada vez mas fuerte; desarrollar y cuidar la vida proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El objetivo del esfuerzo anual es desarrollar al 100% de los miembros del sindicato cuando se firman contratos laborales; garantizar que el 80% de los trabajadores se informen sobre las politicas del Partido las politicas y leyes del Estado las Resoluciones del sindicato superior; implementar bien cada año la implementacion de las normas de democracia de base de acuerdo con el Decreto 145 del Gobierno organizar periodicamente dialogos en el lugar de trabajo organizar Conferencias de los trabajadores;...
Hablando en la Conferencia el Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Can Tho Tran Tu Nhien estuvo muy de acuerdo con las tareas y los objetivos establecidos por la Conferencia.
Para implementar con exito y lograr la maxima eficiencia la Resolucion del Comite Ejecutivo del Sindicato de la Compañia para el mandato 2025 - 2028 la Sra. Nhien sugiere que el Sindicato de la Compañia debe continuar promoviendo el trabajo de propaganda y concienciacion politica y ideologica; centrarse en la buena implementacion del papel de participar en la construccion y supervision de la implementacion del Reglamento de Gastos internos el Reglamento de Participacion Ciudadana de Base y las politicas relacionadas con el empleo los salarios los subsidios y el bienestar.
El CDCS tambien necesita seguir proponiendo soluciones para mejorar las condiciones de trabajo aumentar los ingresos y reducir la presion sobre los trabajadores; coordinarse con la profesion para organizar actividades para mejorar el nivel profesional y la experiencia.
