Tomar a los trabajadores como centro del estudio del tío Ho
En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Da Nang han elegido una dirección bastante clara, que es vincular estrechamente el estudio y el seguimiento del ejemplo del tío Ho con la tarea de cuidar y proteger los derechos de los trabajadores.
Esto no es casualidad, porque para el Presidente Ho Chi Minh, todos los pensamientos, la moral o el estilo son finalmente dirigidos a personas específicas, vidas específicas.
En vida, el tío siempre dedicó una gran atención a los trabajadores, a aquellos que todavía estaban en dificultades, débiles y necesitaban ser protegidos.
Ese espíritu hoy es concretado por los sindicatos de todos los niveles con muchas actividades prácticas como "Tet Sum vay", "Viaje sindical", "Hogar sindical", apoyo a los miembros del sindicato con enfermedades graves, apoyo a los trabajadores que pierden sus empleos, reducción de horas de trabajo o atención a los trabajadores durante la pandemia de COVID-19.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: En los últimos 5 años, más de 100.000 miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados de la ciudad han sido atendidos con un gasto total de cientos de miles de millones de VND.
No solo se preocupa por la vida, sino que la organización sindical también participa activamente en la protección de los derechos de los trabajadores a través del diálogo, la negociación de convenios colectivos de trabajo, el asesoramiento jurídico y la supervisión de la implementación de políticas en las empresas.
El Sr. Le Van Dai cree que lo esencial de estudiar y seguir al Tío Ho en la organización sindical es aportar beneficios sustanciales a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
El estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh deben expresarse por acciones concretas. Con la organización sindical, es cuidar mejor a los trabajadores, proteger los derechos legítimos y justos de los miembros del sindicato y construir la confianza de los trabajadores en la organización sindical", dijo.
Aprender del tío Ho desde las cosas más cercanas a los trabajadores
Lo valioso es que estudiar y seguir al tío Ho en muchos sindicatos de base en Da Nang ya no es un contenido lejano, sino que ha entrado en cada acción muy cercana a la vida de los trabajadores.
Una de las personas elogiadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como un modelo avanzado de estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh esta vez es la Sra. Nguyen Thi Anh Ly - U World Sports Vietnam Co., Ltd.
Durante muchos años, la Sra. Nguyen Thi Anh Ly ha sido conocida por los miembros del sindicato por su cercanía y espíritu de acompañamiento con los trabajadores en tiempos difíciles.
Cuando un trabajador sufre una enfermedad grave, ella y el sindicato de base movilizan apoyo financiero para el tratamiento. Cuando los trabajadores enfrentan dificultades debido a epidemias o pérdidas de empleo, ella toma la iniciativa de conectarse para apoyar los artículos esenciales, alentar el espíritu y encontrar soluciones para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas.
Según la Sra. Nguyen Thi Anh Ly, aprender del Tío Ho no tiene por qué comenzar con grandes cosas. "Lo que los trabajadores necesitan, tratamos de hacerlo lo mejor posible. Creo que la organización sindical apoya oportunamente a sus miembros del sindicato y trabajadores con un regalo en tiempos difíciles, una palabra de aliento o se presenta para proteger sus derechos cuando lo necesitan, esa es también la forma más cercana y práctica de aprender y seguir al Tío Ho", compartió la Sra. Ly.
La realidad muestra que los modelos eficaces del Sindicato de Da Nang en el pasado han ido en esa dirección.
Esos son los "Grupos de autogestión de trabajadores en áreas de alojamiento" que ayudan a conectar, cuidar y comprender los pensamientos de los trabajadores. Esos son los autobuses que llevan a los trabajadores a sus pueblos natales para celebrar el Tet. Son los mercados de trabajadores, las comidas sindicales o los "Hogares sindicales" para los trabajadores en circunstancias difíciles...
Se puede ver que la vitalidad del estudio y el seguimiento del Tío Ho en la organización sindical de Da Nang radica en que los trabajadores realmente sienten el apoyo de la organización sindical.
Cuando los trabajadores sienten compartir, ser protegidos, ser atendidos con acciones concretas, ese es también el momento en que el estudio y el seguimiento del Tío Ho se profundizan, convirtiéndose en un valor sostenible en la vida de los trabajadores de hoy.
