Cuidado flexible
En el Sindicato del barrio de Huong Tra, ciudad de Da Nang, el programa "Primavera Compartida - Tet Significativo" se ha convertido en un punto culminante destacado en la serie de actividades para cuidar el Tet de este año. No solo se detiene en los regalos entregados directamente a los trabajadores en dificultades, el programa también muestra creatividad al combinar el modelo de "stand de 0 VND".
Con 290 obsequios movilizados de fuentes de socialización, incluidos 10 obsequios en efectivo por valor de 500.000 VND/obsequio y 280 obsequios en especie por valor de 300.000 VND/obsequio, el Sindicato del barrio ha contribuido a ayudar a muchas familias a aliviar la carga de los gastos de fin de año.
Pero el verdadero punto nuevo radica en los 5 puestos de 0 VND a cargo de las organizaciones políticas y sociales del barrio. Aquí, los trabajadores pueden elegir personalmente arroz, cerdo salado, mostaza encurtida, salsa de pescado, bánh tét, mermelada de coco, mermelada de jengibre... sin tener que pagar ningún costo.
Esta forma de hacer las cosas no solo brinda apoyo material, sino que también otorga a los destinatarios la iniciativa, manteniendo la sensación de respeto.
El Sr. Nguyen Van Hung, presidente del Sindicato del barrio de Huong Tra, compartió: "Queremos que cada regalo no solo sea un apoyo inmediato, sino también un mensaje sobre el acompañamiento de la organización sindical con la gente. La combinación de puestos de 0 VND ayuda a la gente a tener más opciones, a sentir más claramente el ambiente cálido y significativo del Tet".
Ese ambiente animado se extendió a muchas otras áreas, cada lugar con su propia forma de hacer las cosas, pero compartiendo el mismo espíritu de abrir los brazos.
De niños, ancianos a hogares pobres
Si en Huong Tra hay un modelo de puesto de 0 VND, entonces el Sindicato de la comuna de Duy Xuyen, ciudad de Da Nang, elige preocuparse por la generación futura.
El programa "Primavera de amor - Tet para ti" entregó 30 regalos por un valor total de 30 millones de VND a los hijos de miembros del sindicato en circunstancias difíciles. No solo entregó regalos, la unidad también organizó un banquete de fin de año, creando un espacio de reunión para que los niños y sus familias celebren el Tet con plena alegría.
En otra dirección, el Sindicato del barrio de Điện Bàn, ciudad de Đà Nẵng, ha ampliado su atención a 20 ancianos mayores de 100 años. Los regalos por valor de 400.000 VND/regalo, aunque no son grandes, tienen un profundo significado de gratitud, estrechando los sentimientos entre la organización sindical y la comunidad residencial.
Mientras tanto, el Sindicato del barrio de Hoi An Tay, ciudad de Da Nang, organiza el programa "Mantequilla de Tet para enviar amor", para que los sindicatos de base compiten en la elaboración de mermelada y la envíen a hogares necesitados. Cada pequeña caja de mermelada es una forma de preservar los rasgos tradicionales del Tet y crear cohesión interna antes de entregar afecto.
En particular, en el Sindicato de la Junta de Gestión del Patrimonio Cultural Mundial de My Son, el programa "Primavera de Amor" no solo entregó 80 regalos a hogares pobres, sino que también apadrinó a estudiantes en dificultades, entregó fondos de 4 millones de VND para apoyar a Nguyen Thi Le Huyen durante 6 meses de año escolar. El cuidado no se detiene en el Tet, sino que se extiende al viaje de aprendizaje, el futuro de los hijos de los trabajadores.
La Sra. Le Thi Lien, una miembro del sindicato que participa en el apoyo al stand de 0 VND en Huong Tra, compartió: "Antes pensaba que el sindicato se preocupaba principalmente por los miembros del sindicato en las agencias y empresas. Este año vi que el sindicato se expandió también a los pobres, ancianos y niños desfavorecidos, siento claramente el papel de conectar a la comunidad de mi organización".
El punto en común fácilmente perceptible en la temporada de Tet de este año en Da Nang es la diversificación de los sujetos y métodos de atención. Los sindicatos no solo se preocupan por "los sujetos correctos" sino también por "las características correctas".
En lugares con muchos trabajadores pobres, el modelo de puesto de 0 VND es efectivo; en áreas con muchos hijos de miembros del sindicato, las actividades dirigidas a los niños son prioritarias; en lugares con valores culturales tradicionales, la mermelada Tet se convierte en un vínculo.
Esto puede considerarse un cambio notable en las actividades sindicales de comunas y barrios de Da Nang. En lugar de implementar simultáneamente un modelo común, las unidades se han basado de manera flexible en las condiciones reales, movilizando recursos de socialización, coordinando con el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas para ampliar la escala de atención.
Esa proactividad contribuye a afirmar el papel del sindicato de base no solo como una organización que representa los derechos de los trabajadores en las relaciones laborales, sino también como una institución social estrechamente vinculada a la comunidad.
