Las noticias de la Federacion Laboral de Da Nang el 5 de mayo dijeron que la unidad participo en la proteccion de los derechos e intereses legitimos de la Sra. Ho Thi Nhung, el demandante en la disputa sobre la terminacion de unilateralmente el contrato laboral con Hoang Viet Quan Co., Ltd., que fue aceptado por la Corte Popular del distrito de Son Tra, Da Nang City.
En la corte, el representante de Hoang Viet Quan Co., Ltd dijo, el 7.8.2024, entre la Compañia y la Sra. Nhung firmo un contrato laboral No. 0708.1/HDLd-HVQ/2024.
Con el argumento de que la Sra. Nhung no completo el trabajo de acuerdo con el contenido del contrato laboral, el 29 de noviembre de 2024, la compañia termino unilateralmente el contrato laboral para ella.
Participando en la proteccion de los derechos del demandante, el representante de la Federacion Laboral de la Ciudad de Da Nang presento el punto de vista que rodea los acuerdos en el contrato laboral y el comportamiento unilateral para rescindir el contrato laboral de Hoang Viet Quan Co., Ltd para la Sra. Ho Thi Nhung.
Sobre la base de la evolucion en el juicio, asi como los documentos y pruebas de los proveedores, basados en el Articulo 36, el Articulo 40, el Articulo 41 y el Articulo 90 del Codigo Laboral 2019, el Tribunal Popular del Distrito de Tra de Son acepta una parte de la solicitud de la Sra. Ho Thi Nhung, que obliga a Hoang Quan Co., Ltd. Co -Labor.
Todos los montos de compensacion de VND 36,850,000, los empleadores deben estar obligados a pagar a la Sra. Nhung justo despues de que la sentencia tenga efecto legal.
