Al hablar en el seminario, la Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ), Thai Thu Xuong, enfatizó que el seminario "Trabajo de movilización de mujeres CNVCLĐ y el movimiento de emulación "Buenas en el trabajo estatal, buenas en el hogar - Situación actual y soluciones en la nueva etapa" se organizó para evaluar de manera integral 15 años de implementación de la Resolución No. 6b/NQ-BCH del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las políticas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre el trabajo de movilización de mujeres CNVCLĐ.
En el seminario, los delegados representantes del Comité de Trabajo Sindical, el Comité Sindical de Parques Industriales, los sindicatos de base con muchas trabajadoras también intercambiaron y discutieron sobre la eficacia de la implementación de políticas para las trabajadoras en las empresas; la presión y los desafíos de las trabajadoras en el contexto de la transformación digital y la fluctuación del empleo actual; el papel del diálogo y la negociación colectiva en la protección de los derechos de las trabajadoras... Junto con eso, propusieron y propusieron soluciones y políticas para mejorar la vida de las trabajadoras, como fortalecer la inspección y el control de la implementación de la legislación laboral, especialmente las regulaciones relacionadas con las trabajadoras; tener un mecanismo para apoyar a las empresas en la inversión en obras de bienestar como guarderías, jardines de infancia, viviendas para trabajadores y centros de salud; aumentar el nivel de licencia de maternidad para las trabajadoras embarazadas...
Después de escuchar los intercambios y debates en el seminario, la Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thái Thu Xương, afirmó que, después de 15 años de implementación de la Resolución 6b y la Directiva 03, el trabajo de movilización de mujeres CNVCLĐ ha logrado muchos resultados importantes. Los sindicatos de todos los niveles han innovado gradualmente el contenido y los métodos de operación; el movimiento de emulación "Buenas en el trabajo estatal, buenas en el hogar" continúa manteniéndose y extendiéndose; el papel del Comité de Mujeres de Masas se está promoviendo cada vez más; muchos modelos de cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de las trabajadoras han traído resultados prácticos.
En particular, en Hai Phong, una localidad con una gran fuerza laboral femenina en los parques industriales, hay muchos buenos modelos de diálogo, negociación colectiva, construcción de políticas de bienestar superiores a las regulaciones de la ley, atención a la salud reproductiva, apoyo para la crianza de niños pequeños, capacitación en habilidades y construcción de un entorno de trabajo amigable para las trabajadoras.
Sin embargo, el trabajo de las mujeres se enfrenta a muchas nuevas exigencias. La transformación digital, la transformación verde, el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, junto con las fluctuaciones del mercado laboral, están creando tanto oportunidades como desafíos para las trabajadoras. Problemas como la vivienda, las guarderías, la atención de la salud reproductiva, las condiciones de trabajo... aún necesitan ser seguidos y las políticas deben perfeccionarse.
El trabajo de las mujeres en el próximo período necesita continuar innovando fuertemente tanto en el pensamiento como en los métodos de operación, desde la organización de actividades según el plan hasta la resolución de los problemas que los miembros del sindicato y los trabajadores realmente están preocupados. Los sindicatos de todos los niveles deben continuar promoviendo la eficacia del diálogo en el lugar de trabajo y la negociación colectiva; mejorar la calidad de las actividades del Comité de Mujeres de Masas; promover la aplicación de la tecnología digital en el trabajo de propaganda, conectando a los miembros del sindicato. Al mismo tiempo, construir muchos modelos prácticos de atención a la salud, las habilidades para la vida, las habilidades para ser padres, construir familias felices y desarrollar integralmente a las trabajadoras.
Después de esta mesa redonda, el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó a los sindicatos de todos los niveles que continúen revisando y evaluando la práctica en sus localidades y unidades; sintetizar proactivamente recomendaciones y propuestas válidas, y al mismo tiempo investigar y replicar buenos modelos y formas efectivas de hacer las cosas para que el trabajo de las mujeres realmente profundice, aportando más valores prácticos a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
El Departamento de Trabajo Femenino de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sintetiza las opiniones y recomendaciones prácticas a través de encuestas y mesas redondas para asesorar al Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la elaboración y promulgación de resoluciones sobre el trabajo de movilización de mujeres CNVCLĐ en la nueva situación con el fin de implementar eficazmente la resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam sobre el trabajo femenino.
También en el seminario, la Confederación General del Trabajo de Vietnam entregó 350 juegos de correctores de lectura en inglés a los hijos de los miembros del sindicato en circunstancias difíciles de la ciudad de Hai Phong.
