El vicepresidente de la Confederacion General de Laboramiento de Vietnam entiende la reunion. Asistir a la reunion fueron representantes de la Confederacion Laboral de Vietnam, representantes del departamento de propaganda: la gente del Comite del Partido de la Ciudad de Hai Phong, los lideres y el Comite Laboral de la Ciudad y los funcionarios sindicales de base con muchos trabajadores y trabajadores.
Despues de fusionarse, habia 2,967 sindicatos de base con 621,365 trabajadores y 595,458 miembros sindicales en 114 comunas, salas, zonas especiales y parques industriales. En general, la fuerza laboral en las empresas es el trabajo joven, que se acerca y domina rapidamente con la ciencia y la tecnologia moderna y los mecanismos del mercado, esforzandose conscientemente de contribuir con fuerza e inteligencia a la causa de la ciudad cada vez mas rica y civilizada.
La mayoria de los trabajadores son conscientes de sus posiciones y roles para la renovacion, la causa de la industrializacion y la modernizacion de la ciudad y el pais, creyendo en el liderazgo del partido y la gestion del estado, siempre desempeñando un papel central en la union, la agricultura, los intelectuales y la gran solidaridad de la nacion, haciendo una importante contribucion al desarrollo socioconomico, manteniendo el orden social y la seguridad en la ciudad.
Sin embargo, la valentia politica de los trabajadores es desigual, la comprension legal de una parte del empleado todavia se ve limitada, facilmente afectada por la psicologia de la multitud, para los trabajadores locales, hay una cultura de la aldea.
La vida cultural y espiritual de los trabajadores no ha sido atendida adecuadamente debido a las principales horas de trabajo que debe gastarse en horas extras, horas extras para aumentar los ingresos; Las relaciones laborales en muchas empresas, especialmente en empresas privadas, las empresas invertidas en el extranjero todavia tienen muchos desarrollos complicados.
La situacion de las empresas es lenta para pagar el seguro social, la deuda salarial, las violaciones de la ley ambiental, la prevencion y la lucha contra incendios, la seguridad ocupacional y la salud aun se producen, lo que causa riesgos de vida insegura, salud de los trabajadores y casos complicados relacionados con disputas laborales y seguridad de los trabajadores.
Los trabajadores de la ciudad quieren trabajos estables, suficientes ingresos para cubrir el creciente costo de vida. Junto con eso, espero acceder a viviendas sociales o una posada de calidad con precios razonables; Entorno de trabajo seguro, capacitado para mejorar sus habilidades para desarrollarse y tener la oportunidad de avanzar en el trabajo.
Con respecto a la propaganda, la educacion politica e ideologica y legal para los trabajadores, en el periodo de 2018-2025, los sindicatos diversifican los formularios, mejoran la aplicacion de la tecnologia de la informacion en la propaganda, la educacion politica e ideologica e juridica para los trabajadores para impulsar los sistemas de comunicacion sindical, como los sitios web, las actividades sindicales de base, Zalo, Facebook, YouTube ... el estatus de la carta de la carta de sobrevelvel, las demandas agrupadas, agrupados de las demandas agrupadas ...
En la reunion, los delegados tambien intercambiaron y aclararon una serie de modelos, buenos metodos en propaganda y movilizar a los trabajadores en la nueva situacion, como la aplicacion en las obras publicas: el sindicato de Hai Phong, el modelo de un motel seguro y civilizado ... al mismo tiempo, intercambiando dificultades, proponiendo politicas especificas y mecanismos en el tiempo y fondos de tiempo para propaganda y educacion para los trabajadores laborales ...
Hablando en la reunion, el vicepresidente de la Confederacion General de Vietnam de la Union del Trabajo, Duy Hieu, reconocio los comentarios especificos y altamente practicos de los delegados en la reunion. Al mismo tiempo, apreciando altamente los buenos modelos de Hai Phong en propaganda, movilizando y difundiendo politicas legales a los trabajadores, deben continuar manteniendo, investigando y replicando en todo el pais.
El vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam dijo que despues de la reunion, el equipo de la encuesta resumira las opiniones para desarrollar el contenido del proyecto de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam para garantizar las necesidades de los trabajadores en la nueva situacion.
El lider de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam tambien sugirio que los sindicatos de la ciudad continuan renovando el metodo de propaganda a los trabajadores, para comprender y evaluar a los trabajadores que desean acceder a la informacion de cualquier forma y que contenido construir el programa de propaganda apropiado, para que la propaganda sea la mas alta eficiencia.
