El primer Congreso del Sindicato de la provincia de Khanh Hoa (mandato 2025-2030) celebrado en diciembre de 2025 aprobo el objetivo de desarrollar miembros sindicales en la nueva etapa.
En consecuencia, la organizacion sindical se fijo el objetivo de desarrollar un numero real de al menos 40.000 miembros sindicales, no solo para ampliar la escala de la organizacion, sino tambien para mejorar la calidad de la representacion, el cuidado y la proteccion de los derechos de los trabajadores en el contexto de un mercado laboral volatil.
Segun el Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa, la fuerza laboral de 15 años o mas que trabaja en la economia de la provincia es de aproximadamente 1,018 millones de personas, lo que representa el 53,7% de la poblacion. Cada año, entre 15.000 y 20.000 personas entran en edad laboral.
En promedio, toda la provincia tiene alrededor de 2.000 nuevas empresas establecidas cada año; actualmente hay casi 15.000 empresas en funcionamiento, empleando alrededor de 200.000 trabajadores.
Ademas, mas de 96.000 establecimientos economicos individuales no agricolas, forestales y pesqueros estan empleando a mas de 150.000 trabajadores.
Con ventajas en turismo, servicios, industria de procesamiento y economia maritima, la fuerza laboral en estos campos representa una alta proporcion. Sin embargo, esta es tambien una zona con grandes fluctuaciones laborales, contratos a corto plazo comunes, baja estabilidad, lo que dificulta el trabajo de reunion y desarrollo de miembros sindicales.
A partir del 1 de julio de 2025, despues de llevar a cabo la fusion y reorganizacion del aparato, el Sindicato Provincial de Khanh Hoa gestiona y dirige directamente 922 organizaciones sindicales de base con 91.311 miembros sindicales de un total de 113.486 trabajadores, funcionarios y empleados.
En el contexto de un area de gestion amplia, el numero de funcionarios a tiempo completo disminuye, una parte de los trabajadores todavia dudan en unirse al sindicato. Mientras que algunas empresas no han creado condiciones favorables para el establecimiento de sindicatos de base...
Esto requiere que la organizacion sindical cambie fuertemente de una forma de movilizacion administrativa a la persuasion con eficacia sustancial, a traves de los beneficios especificos que disfrutan los miembros del sindicato.
Segun los lideres de la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa, el objetivo de desarrollar 40.000 miembros sindicales en el nuevo mandato no solo tiene como objetivo aumentar el numero, sino tambien ampliar el alcance de la representacion de la organizacion sindical.
Especialmente en las pequeñas y microempresas y las empresas fuera del sector estatal, donde los derechos de los trabajadores son vulnerables.
La Resolucion del Congreso determina que el desarrollo de los miembros del sindicato debe estar vinculado a los objetivos de dialogo en el lugar de trabajo, negociacion colectiva, firma de convenios colectivos de trabajo, resolucion de disputas y proteccion de los derechos de los miembros del sindicato en los tribunales...
Esto se considera una solucion fundamental para que los trabajadores se den cuenta claramente del papel y la posicion de la organizacion sindical en la mejora de los salarios, las condiciones de trabajo y la garantia de la seguridad y la higiene laboral.
Para hacer realidad este objetivo, la transformacion digital es identificada por el Sindicato de Khanh Hoa como una solucion innovadora. La aplicacion de plataformas digitales, redes sociales y software de gestion de miembros del sindicato ayuda al sindicato a acercarse mas eficazmente a los trabajadores.
Entre ellos, especialmente los trabajadores jovenes y los trabajadores con alta movilidad. A traves de esto, mejorar la transparencia y la puntualidad en la propaganda de politicas, leyes y actividades de cuidado y bienestar para los miembros del sindicato.
