La delegacion dirigida por el Sr. Nguyen Chuong Phat - Presidente de Lao Cai Labor Union visito y trabajo con Thien Lam New Technology Co., Ltd. y Deco Co., Ltd. - Dos empresas que operan en el campo de la prenda y la produccion de materiales de construccion, con un gran numero de trabajadores de la Union Industrial de Zonas de Lao Cai.
En las sesiones de trabajo, los representantes de las empresas han informado rapidamente sobre la situacion de produccion y actividades comerciales, la implementacion del regimen de politica para los empleados, la organizacion de los sindicatos en la empresa y ciertos impactos despues de las unidades administrativas se reorganizan.
En consecuencia, a pesar de algunas dificultades comunes debido al mercado de consumo lento, el aumento de los costos de produccion, las empresas han estado tratando de estabilizar sus operaciones, garantizar el empleo y los ingresos para los trabajadores, con un salario promedio de 6 a 8 millones de VND/mes.
Los lideres empresariales tambien compartieron una serie de problemas como: cambiar las direcciones administrativas, lo que lleva a procedimientos para ajustar documentos legales, transacciones financieras; Algunas politicas de apoyo local necesitan una orientacion mas oportuna para que las empresas puedan beneficiarse del programa de seguridad social; Al mismo tiempo, se recomienda que la organizacion sindical continue acompañando y apoyando la nueva comunicacion de politicas, una mejor atencion para los miembros del sindicato y los empleados en el periodo de transicion posterior al primer merry.
Hablando en las sesiones de trabajo, el Sr. Nguyen Chuong Phat, presidente de Lao Cai Labor Union, enfatizo que la organizacion sindical siempre acompaña a las empresas y trabajadores, especialmente en momentos de cambios administrativos y de politicas.
El presidente de la Federacion Laboral de Lao Cai sugirio que el Comite Ejecutivo Sindical de Grassroots en empresas deberia comprender activamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, reflexionando de inmediato a sus superiores para tener una solucion. Al mismo tiempo, continue renovando el contenido y el modo de operacion, organice muchos programas para cuidar la vida material y espiritual de los miembros de la Union, contribuyendo a construir una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva en la empresa.
