El 10 de julio, información del Sindicato de la comuna de Luc Yen, desde principios de año hasta ahora, la unidad ha innovado la forma de dialogar con los miembros del sindicato y los trabajadores organizando directamente sesiones de trabajo en las empresas, especialmente en el sector no estatal.
Con el lema "Acompañar - Escuchar - Compartir", los diálogos se centran en temas de interés para los trabajadores, como salarios, bonificaciones, horas de trabajo, protección laboral y régimen de seguro social.
La novedad es invitar a representantes de la agencia de Seguro Social a participar para responder directamente a las políticas, ayudar a los trabajadores a comprender claramente sus derechos y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas para que implementen correctamente las regulaciones de la ley.
Paralelamente a las actividades de diálogo, el Sindicato de la comuna de Luc Yen, en coordinación con los sindicatos de base, organizó 3 programas "Comida Sindical" y 5 "Comidas de Año Nuevo", creando un espacio para que los trabajadores y los empleadores intercambien, compartan y fortalezcan la cohesión.
Según el Sindicato de la comuna de Luc Yen, escuchar proactivamente y sintetizar oportunamente las recomendaciones de los trabajadores ha contribuido a limitar la aparición de disputas laborales, construir un entorno de trabajo estable, creando una base para que las empresas se desarrollen de manera sostenible y los trabajadores estén tranquilos y comprometidos.
