El punto destacado en el discurso es la afirmación de la posición estratégica de la clase trabajadora. El Secretario General y Presidente enfatizó: "No hay una industria moderna sin un equipo de trabajadores moderno". Esta no es solo una evaluación de la fuerza laboral, sino también una mentalidad de desarrollo. La industrialización y la modernización no solo se miden por el número de fábricas, parques industriales, líneas de producción o capital de inversión, sino por la calidad de las personas, aquellos que dominan la tecnología, operan la producción, crean productividad, calidad y competitividad nacional.
Desde esa perspectiva, el discurso planteó el requisito de construir un nuevo trabajador en la nueva era. El trabajador de hoy no solo necesita manos diligentes, sino también conocimiento, habilidades, disciplina, estilo industrial, capacidad para dominar la tecnología y espíritu de innovación.
Un requisito establecido es que el Sindicato debe tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como el centro de todas las actividades. El Secretario General y Presidente señaló claramente: "El Sindicato nace para representar, cuidar y proteger a los trabajadores". Por lo tanto, todos los programas, planes y movimientos deben responder a una pregunta muy específica: qué obtienen los trabajadores, qué derechos están protegidos, qué dificultades se resuelven, qué voz es escuchada. Esta es una forma de plantear el problema directamente a la esencia.
El Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, también enfatizó que "considerar la base como el área que determina la vitalidad de la organización sindical"; "donde hay trabajadores, debe haber sindicatos"; "donde los derechos legítimos de los trabajadores se ven afectados, los sindicatos deben tener voz". Los sindicatos de base (CĐCS) deben ser el lugar al que los trabajadores acudan cuando tienen problemas con los contratos, los salarios, el seguro, la seguridad laboral, las condiciones de trabajo, la vivienda, la vida familiar y los problemas cotidianos esenciales.
A partir de ahí, el requisito establecido es que los sindicatos de nivel superior deben orientarse fuertemente hacia la base, apoyar a los sindicatos de base en términos de legalidad, habilidades de negociación, diálogo, resolución de disputas, comunicación, datos y métodos de movilización de los trabajadores. Los funcionarios sindicales deben estar cerca de los trabajadores, entender a los trabajadores, escuchar la voz de los trabajadores, hablar la voz de los trabajadores y atreverse a proteger a los trabajadores por la ley, por el diálogo y por la responsabilidad.
Otro mensaje muy importante es construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El Secretario General y Presidente del Estado enfatizó: "Si las empresas se desarrollan, los trabajadores deben tener empleo, ingresos y mejores condiciones de vida. Si los trabajadores están tranquilos, comprometidos y creativos, las empresas se desarrollarán de manera sostenible". Esta es una visión muy moderna: Cuidar a los trabajadores no es una carga para las empresas, sino invertir en productividad, marca y desarrollo a largo plazo.
Por lo tanto, el Sindicato debe mejorar la capacidad de diálogo en el lugar de trabajo, prevenir disputas desde el principio, desde la base. Las quejas de los trabajadores deben ser escuchadas antes de que se conviertan en indignación; los pequeños conflictos deben resolverse antes de que se acumulen en puntos críticos. Esa no es solo una forma de proteger a los trabajadores, sino también una forma de mantener la estabilidad social, creando un entorno de desarrollo saludable, humano y sostenible.
El discurso también enfatizó el requisito de construir sindicatos modernos, profesionales, digitalizados y transparentes. El Secretario General y Presidente To Lam declaró claramente: "Los sindicatos digitales no son solo tener software para gestionar a los miembros del sindicato". Los sindicatos digitales deben ayudar a los trabajadores a reflejar fácilmente las recomendaciones, recibir asesoramiento legal, buscar beneficios, registrarse para el apoyo; al mismo tiempo, ayudar a la organización sindical a comprender firmemente la situación, pronosticar pronto las disputas, cuidar a las personas adecuadas, el trabajo adecuado y en el momento adecuado. La digitalización es para que los sindicatos estén más cerca de los trabajadores, comprendan y sirvan mejor a los trabajadores.
El discurso del Secretario General y Presidente Tô Lâm en el XIV Congreso Sindical de Vietnam es un profundo recordatorio de una verdad de desarrollo: Para que el país sea fuerte, debe haber una clase trabajadora fuerte; para que los trabajadores sean fuertes, debe haber una Confederación Sindical fuerte; para que la Confederación Sindical sea fuerte, debe comenzar con la confianza de los trabajadores. Cuando los trabajadores son escuchados, protegidos, educados, atendidos y disfrutan merecidamente de los logros del desarrollo, se convertirán en el mayor recurso para que el país avance con paso firme en la nueva era.
