El 30 de mayo, el Sindicato del barrio de Hoa Xuan (ciudad de Da Nang) se coordinó con Phat Long Phuoc Joint Stock Company para organizar la ceremonia de lanzamiento del modelo piloto sobre "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo". Esta es una actividad práctica para concretar el plan de la Federación Laboral de la ciudad sobre la construcción de una cultura de seguridad en todos los niveles sindicales en el período 2025-2030.
Hablando en la ceremonia, la Sra. Nguyen Thi Do, presidenta del Sindicato del barrio de Hoa Xuan, enfatizó que la implementación de este modelo piloto no es solo un contenido de propaganda simple, sino que también tiene un significado estratégico. El objetivo más alto es vincular estrechamente la organización sindical y las empresas en el cuidado de la salud, la garantía de la seguridad de la vida de los trabajadores, y al mismo tiempo construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
En el evento, las partes firmaron un programa de coordinación sobre seguridad e higiene laboral y prevención de incendios y explosiones, creando una base legal y un alto consenso en la implementación de las regulaciones en la fábrica.
Compartiendo en la ceremonia, la Sra. Trần Thị Phượng - Presidenta del Sindicato de la Sociedad Anónima Phát Long Phước expresó: "A través de la sesión de propaganda y lanzamiento del modelo de hoy, todos los trabajadores han aumentado la conciencia sobre el papel y la responsabilidad de sí mismos en el estricto cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral. Esta es la base para construir un entorno de trabajo saludable y eficaz".
Según la Sra. Phuong, en el futuro, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la empresa coordinará estrechamente con la Junta Directiva de la empresa para promover las actividades de inspección y recordatorio, y al mismo tiempo organizar sesiones de intercambio y orientación de habilidades para minimizar los riesgos de accidentes laborales, con el objetivo de un desarrollo sostenible.
El programa atrae la atención de un gran número de trabajadores a través de actividades de propaganda para difundir conocimientos y juegos de preguntas y respuestas para aprender sobre seguridad laboral con premios. Se espera que este sea un modelo típico que cree una fuerte difusión, contribuyendo a convertir la cultura de seguridad laboral en una "costumbre" y una "conciencia consciente" en cada trabajador en Da Nang, ayudando a las empresas a sentirse seguras en la producción, estabilizar los recursos laborales y promover el desarrollo económico sostenible.
