La clase de capacitación es para 6 localidades y sectores organizada por la Confederación General para probar un modelo piloto sobre la construcción de una cultura de seguridad laboral y recopilar opiniones sobre el borrador de las Directrices para algunos contenidos de la implementación del Proyecto.
En su discurso de apertura, el Sr. Ngo Duy Hieu - Subsecretario Permanente del Comité del Partido, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - dijo que el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió el Proyecto Sindical para promover la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025 - 2030 para proteger los derechos de los trabajadores a trabajar en condiciones y entornos de trabajo que garanticen la seguridad y la higiene laboral.
Proyecto para implementar las regulaciones de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral; Directiva 31-CT/TW de 19 de marzo de 2024 del Secretariado sobre la continuación del fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo de seguridad e higiene laboral en la nueva situación; Directiva del Secretario General To Lam en el Primer Congreso de Delegados del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones centrales, mandato 2025 - 2030. Este es el primer Proyecto sobre cultura de seguridad laboral implementado por el sindicato.
Celebrado los días 18 y 19 de mayo, funcionarios de la Confederación General y expertos en cultura de seguridad laboral intercambiaron opiniones con los delegados sobre: Los contenidos clave del Proyecto "El Sindicato promueve la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025 - 2030"; Construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo; Guía sobre algunos contenidos para la implementación del Proyecto.
Según algunos contenidos de la implementación del Proyecto "El Sindicato promueve la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025 - 2030", la cultura de seguridad laboral es la confianza, los valores, los puntos de vista, las actitudes, los compromisos, los estándares y las reglas de conducta, el comportamiento y las acciones que se mantienen y mejoran continuamente por parte de los dueños de negocios, los empleadores, los gerentes y los empleados para garantizar la seguridad y la higiene laboral en el lugar de trabajo.
La construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo se lleva a cabo en un círculo de 6 pasos básicos, que incluyen: Encuesta y evaluación; Construcción y mejora de la capacidad y los recursos; Estandarización de la cultura de cumplimiento; Práctica de informes y confirmación; Establecimiento y mantenimiento de un mecanismo de presencia e interacción, conexión, intercambio y apoyo directo entre empleadores, gerentes, personal de seguridad e higiene y trabajadores; Mantenimiento.
Además, existen principios y condiciones para implementar con éxito la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo.
6 localidades y sectores que la Confederación General organiza para probar el modelo piloto de empresas que construyen una cultura de seguridad laboral incluyen: 3 Federaciones Laborales provinciales y municipales: Ho Chi Minh, Quang Ninh, Khanh Hoa y el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, el Sindicato de Electricidad de Vietnam, el Sindicato del Grupo Nacional de Industria y Energía.
