Entre ellos, la mejora de la calidad de las comidas de turno y la implementación del modelo Comida Sindical se ha convertido en un punto de apoyo sólido, ayudando a los trabajadores a garantizar la salud, sentirse seguros en el trabajo de producción y estar vinculados a largo plazo a la empresa.
Mantener a los trabajadores desde el valor nutricional
En las zonas industriales y fábricas de la ciudad de Can Tho, la calidad de las comidas de turno de los trabajadores está mejorando cada vez más significativamente con el tiempo. Ya no son monótonas, las comidas diarias se han cambiado de manera flexible para adaptarse al menú, adaptarse al gusto y, especialmente, controlar estrictamente la seguridad e higiene alimentaria.
El Sr. Tran Thanh Duy (trabajador de TKG TaeKwang Can Tho Co., Ltd.) compartió que no solo garantiza la nutrición, sino que las comidas de turno en la empresa también mejoran con el tiempo, cambian los platos y los gustos de manera flexible, así como garantizan la seguridad e higiene alimentaria.
Especialmente, durante el Tet o el Mes del Trabajador, el Sindicato de Base y la empresa también coordinan la organización de Comidas Sindicales, Comidas Especiales. A través de esto, nos ayuda a tener comidas más deliciosas, regenerar la fuerza laboral para trabajar eficazmente, contribuyendo a mejorar la productividad y acompañando el desarrollo general de la empresa", dijo el Sr. Duy.
Esa preocupación y cuidado práctico también se mantienen en Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company (Ciudad de Can Tho). Vinculada a la empresa durante más de una década, la Sra. Phan Thi Thanh Thuy (miembro del sindicato de base de la empresa) siempre siente la calidez y el respeto de la dirección.
La Sra. Thuy confesó: "La comida del Sindicato es muy abundante, deliciosa y de calidad. La empresa cuida bastante bien la vida de los funcionarios y empleados, por lo que estamos muy tranquilos para trabajar y comprometernos a largo plazo".
Para obtener comidas de calidad, el proceso de supervisión de la seguridad alimentaria siempre se pone en primer lugar.
El Sr. Vo Thanh Hung, presidente del sindicato de base de Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company, afirmó que las empresas siempre identifican a los empleados como el activo más grande, el factor central para el desarrollo. Por lo tanto, la información sobre la licitación de proveedores de comidas se anuncia ampliamente en los medios de comunicación para buscar socios de confianza.
La empresa estableció un equipo de evaluación para considerar y seleccionar al mejor proveedor", añadió el Sr. Hung.
La comida sindical en Duoc Hau Giang se organiza con motivo del Mes del Trabajador y la celebración del Día de la Fundación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam, con el objetivo de agradecer y aumentar la conexión entre las empresas y los trabajadores. Cada comida cuesta 80.000 VND, el menú es variado, garantizando la nutrición y la seguridad alimentaria.
Plataforma para una nueva fase de desarrollo
Las estadísticas en el período 2023-2025 muestran que la ciudad de Can Tho tiene casi 400 sindicatos de base que organizan comidas de turno para los trabajadores con precios estables que oscilan entre 18. 000 y 30.000 VND/persona/comida. El programa "Comida Sindical" también se está expandiendo cada vez más, con un gran número de miembros del sindicato y trabajadores que se benefician.
Los líderes de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho creen que los resultados del cuidado de la vida y la mejora de la calidad de las comidas son la base para que el Sindicato de la ciudad entre en el mandato 2025-2030 con una nueva mentalidad.
En el futuro, el Sindicato innovará el contenido y los métodos de operación; promoverá el diálogo, la negociación colectiva y la supervisión de la aplicación de la legislación laboral en las empresas.
Los programas de la marca sindical como "Tet Sum vay", "Mes del Trabajador", "Hogar Sindical", "Beneficio para los miembros del sindicato", "Mejorar la calidad de las comidas de turno" seguirán siendo invertidos e implementados de manera sincrónica. Esta será la clave para ayudar a mejorar la productividad laboral, retener recursos humanos de alta calidad, sirviendo al objetivo del desarrollo socioeconómico sostenible de la ciudad de Can Tho en la nueva etapa.
