El Congreso determino una nueva etapa continuando innovando el contenido y los metodos de operacion para construir una organizacion sindical solida un equipo de empleados publicos y trabajadores (CNVCLD) con valentia inteligencia y estilo industrial contribuyendo de manera importante al desarrollo sostenible de la casa comun de Vietnam National Tobacco Corporation (Vinataba).
En el mandato 2023 - 2025 se muestra que el Sindicato de la Corporacion General y los sindicatos de todos los niveles han promovido el papel de ser un apoyo confiable para los trabajadores acompañando profesionalmente en la atencion y garantia de empleo e ingresos estables. En los ultimos 3 años en general el empleo el salario y los ingresos de los trabajadores son relativamente estables y cada vez mejoran. El ingreso promedio anual del año siguiente siempre es mas alto que el año anterior aumentando un 12%.
El Sindicato de Vinataba siempre promueve el papel de representacion protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. El 100% de las unidades de la Corporacion General han construido y implementado el Reglamento de Participacion Ciudadana en las Bases; organizan regularmente Conferencias de Trabajo manteniendo dialogos periodicos y de emergencia para escuchar y resolver satisfactoriamente las peticiones de los trabajadores.
En los ultimos 3 años toda la Corporacion ha organizado 60 dialogos periodicos y otros 34 dialogos contribuyendo a consolidar la confianza aumentar el conocimiento y compartir entre los trabajadores y las empresas y construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas.
Implementando la Resolucion 07 de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sobre la calidad de las comidas por turnos 25/25 unidades de Vinataba garantizan un nivel de comida por turnos de 20.000 VND/comida o mas muchas unidades tambien sirven desayunos comidas de noche y bebidas para los trabajadores. 18 unidades organizan cocinas colectivas 7 unidades pagan directamente a los trabajadores todos cumplen estrictamente las normas de higiene y seguridad alimentaria.
En los ultimos 5 años los sindicatos de todos los niveles han visitado y brindado subsidios de ayuda a mas de 10.000 casos con una cantidad total de mas de 7,8 mil millones de VND. El Sindicato de Vinataba y los sindicatos de base tienen actividades para cuidar a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles y especialmente dificiles. La cantidad total de dinero que el Sindicato de Vinataba ha gastado en el cuidado del Tet y el Mes de los Trabajadores en los ultimos 3 años es de mas de 1 mil millones de VND.
Durante el mandato pasado toda la Corporacion tuvo 531 iniciativas aplicadas a la practica de la produccion que aportaron un valor de beneficio de mas de 36,9 mil millones de VND ahorrando costos de produccion y gestion de mas de 135 mil millones de VND. Muchas iniciativas han contribuido a mejorar la productividad y la calidad del producto afirmando la reputacion y la marca de Vinataba en el mercado.
En el mandato 2025-2030 el Sindicato de Vinataba establece tres etapas innovadoras: Mejorar la eficiencia de las tareas representar y proteger los derechos legitimos de manera practica y cuidar los intereses de los miembros del sindicato y los trabajadores; Construir un equipo de funcionarios sindicales profesionales competentes con valentia inteligencia entusiasmo y responsabilidad; Innovar el movimiento de lucha patriotica segun el lema practico y eficaz combinando el fortalecimiento del trabajo de propaganda y educacion orientado a la comprension de los empleados y trabajadores - mejorar la eficiencia de la produccion y los negocios
