Mantenerse cerca de la base, mejorar la calidad de las operaciones
Después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Vĩnh Long gestiona directamente 7 sindicatos de comunas y barrios junto con 640 sindicatos de base (CĐCS), sindicatos profesionales de base. El volumen de trabajo ha aumentado, pero las actividades sindicales aún se mantienen sin problemas gracias al método de adherirse a la zona, orientándose hacia la base.
El Sr. Tran Ngoc Phuoc, presidente del sindicato de base de Unisoll Vina Co., Ltd., comuna de Giao Long, dijo que aunque el número de sindicatos de base gestionados directamente por la Federación Provincial de Trabajo es muy grande, la unidad siempre recibe la atención y la orientación oportuna de los líderes y funcionarios sindicales provinciales.
Según el Sr. Phuoc, desde guiar la finalización de expedientes, implementar movimientos de emulación hasta organizar actividades a gran escala como "Comida Sindical" con miles de trabajadores, los funcionarios de la Federación Laboral Provincial coordinan y apoyan directamente. Gracias a ello, los sindicatos de base reducen la presión organizativa, mejoran la calidad de las actividades y brindan una mejor atención a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
El Sr. Le Van Tien, presidente del sindicato de base de la empresa TNHH Ty Xuan, dijo que la empresa tiene más de 23. 000 miembros sindicales y trabajadores, por lo que la implementación de las actividades sindicales siempre requiere una preparación sistemática y una estrecha coordinación.
Según el Sr. Tien, con la atención de la Federación Laboral Provincial, la empresa ha sido seleccionada muchas veces como punto piloto para organizar programas culturales, artísticos, deportivos, capacitación en seguridad e higiene laboral, y lanzar movimientos de iniciativas y creatividad entre los trabajadores.
A través de esto, los trabajadores ven claramente sus derechos al participar en la organización sindical, responden activamente a los movimientos, ayudando a la unidad a desarrollar más de 700 nuevos miembros sindicales desde principios de año hasta ahora, superando el plan establecido.
Asignación de áreas, enfoque fuerte en la base
En declaraciones a Lao Dong, el Sr. Nguyen Phuc Linh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral Provincial de Vinh Long, dijo que después de la reorganización de la organización, la unidad completó rápidamente el aparato, asignando funcionarios responsables de cada área de acuerdo con sus funciones y tareas para garantizar que las actividades sindicales no se interrumpan.
Según el Sr. Linh, la asignación de funcionarios para que se adhieran al área ayuda a comprender oportunamente la situación de las relaciones laborales, la vida y el empleo de los trabajadores, guiar proactivamente y eliminar las dificultades desde la base. Esta es también una solución importante para mejorar la calidad de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Hasta ahora, la Federación Laboral Provincial gestiona directamente 7 sindicatos de comunas y barrios y 640 sindicatos de base, sindicatos de base con 176. 970 miembros sindicales de un total de 184. 799 trabajadores, alcanzando una tasa de reunión del 95,76%. En los primeros 6 meses de 2026, toda la provincia desarrolló 13. 628 nuevos miembros sindicales y estableció 26 sindicatos de base, alcanzando el 68,14% y el 52% del objetivo anual respectivamente.
El Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long dijo que en el futuro continuará innovando los métodos de operación en la dirección de estar cerca de los miembros del sindicato, cerca de la base; mejorar la calidad del equipo de funcionarios, promover la transformación digital y construir una organización sindical cada vez más fuerte.
El enfoque principal es promover la eficacia del modelo de asignación de responsabilidad local, acercar a los funcionarios a las empresas y a los trabajadores, consolidando así la confianza de los miembros del sindicato, construyendo una organización sindical que sea realmente un apoyo confiable en la nueva situación", añadió el Sr. Phúc Linh.
