Cambios iniciales en la organizacion y la conciencia
El Sr. Le Van Dai Vicepresidente Permanente de la Federacion Laboral (LDLD) de la ciudad de Da Nang dijo: tras la fusion administrativa entre Da Nang y Quang Nam la organizacion sindical de la ciudad ha establecido 27 sindicatos de comunas y barrios sobre la base de la fusion de unidades administrativas y ha recibido la gestion de 1.385 sindicatos de base (CDCS) con 106.037 miembros del sindicato.
Despues de mas de 2 meses de funcionamiento los sindicatos de comunas y barrios han estabilizado inicialmente la organizacion e implementado algunas tareas clave en los ultimos 6 meses de 2025. Muchos sindicatos de base han experimentado cambios positivos en la organizacion la conciencia y los metodos de implementacion de las tareas.
Las actividades destacadas incluyen: guiar a la CDCS para organizar una “comida sindical” un chequeo medico periodico y actividades colectivas como el team building la entrega de regalos a miembros de la CDCS en dificultades y la organizacion de sorteos.
Ademas las unidades tambien se centran en recopilar y revisar datos recibir nuevos miembros del sindicato; visitar y trabajar con los sindicatos de base para comprender la situacion de las relaciones laborales; promover y movilizar el desarrollo de los miembros del sindicato establecer sindicatos de base; guiar el cambio de sellos sindicales y la estandarizacion de los expedientes legales.
La Federacion Laboral de la ciudad tambien organizo una conferencia de capacitacion sobre la Ley Sindical de 2024 la Ley Laboral el proceso de negociacion y la firma de convenios colectivos de trabajo y al mismo tiempo firmo un reglamento de coordinacion con el Seguro Social sobre la implementacion de las politicas de seguro y los derechos de los trabajadores. Tambien se organizan regularmente sesiones de dialogo con miembros del sindicato y trabajadores.
Muchas dificultades en las operaciones
En la reciente Conferencia de trabajo sindical de comunas y barrios muchos presidentes de sindicatos de comunas y barrios dijeron que enfrentan no pocas dificultades en sus actividades debido al bajo numero de personal que realiza tanto las tareas del Frente de la Patria como las tareas sindicales.
Ademas tambien tienen que participar en muchas reuniones del Comite del Partido el Consejo Popular el Consejo Popular el Comite Popular y los sectores relacionados lo que limita el tiempo de implementacion de las actividades sindicales.
De hecho los sindicatos de comunas y barrios se encuentran actualmente en el mismo nivel que el CDCS con una amplia zona de distribucion los CDCS se distribuyen dispersos y pertenecen a muchas profesiones diferentes por lo que es dificil organizar gestionar y reunir a los miembros del sindicato.
El trabajo de implementacion del nuevo modelo todavia es torpe no hay regulaciones de coordinacion claras con el gobierno y las agencias pertinentes. El desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de CDCS enfrentan dificultades debido a que no existen regulaciones claras sobre las funciones y tareas del sindicato de la comuna el barrio y algunas empresas que no cooperan en la movilizacion para el establecimiento de CDCS.
Ademas la estimacion de los fondos sindicales se proporciona mensualmente carece de proactividad; no existe un mecanismo financiero estable y claro para los sindicatos de comunas y barrios. La implementacion del Fondo de Apoyo al Capital tambien enfrenta dificultades porque las empresas no firman compromisos de garantia crediticia debido a que los miembros del sindicato cambian de lugar de trabajo con frecuencia.
Segun la Sra. Phan Thi Thuy Linh Presidenta de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang el hecho de que los sindicatos de comunas y barrios recien establecidos despues de reorganizar y reorganizar el aparato operativo encuentren dificultades no es nuevo ya se ha reflejado mucho. Y actualmente las agencias funcionales la Federacion Laboral de la ciudad y los lideres sindicales de nivel superior han vuelto a resolverlo.
Y mientras esperaba a resolver las dificultades la Sra. Linh cree que los propios Presidentes del Sindicato de la comuna y el barrio tambien deben ser mas proactivos y creativos en su forma de pensar y actuar.
Veo que los lideres de los sindicatos de comunas y barrios en Da Nang todavia estan muy pesados con los viejos pensamientos y metodos de trabajo mientras que la practica desde la reorganizacion del aparato ha tenido muchos cambios. Los sindicatos de comunas y barrios ahora tienen que cambiar la forma de pensar la forma de hacer las cosas deben ser proactivos creativos pensar diferente hacer diferente entonces habra trabajo y productos de lo contrario seguiran siendo obstaculos y dificultades' dijo la Sra. Linh.
