LITEON Vietnam Co., Ltd. es una empresa de IED que opera en el Parque Industrial VSIP Hai Phong, actualmente crea empleo para más de 8.300 trabajadores. El ingreso promedio de los trabajadores en los primeros 6 meses de 2026 alcanzó los 15,4 millones de VND/persona/mes.
En los últimos tiempos, el Sindicato se ha centrado en desempeñar la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; coordinar con los líderes de la unidad y los empleadores para organizar actividades para mejorar la vida material, espiritual, el nivel y las habilidades; lanzar un movimiento de emulación y construir una organización sindical fuerte. El convenio colectivo de trabajo de la empresa está actualmente clasificado como A con contenidos más beneficiosos para los trabajadores, centrándose en las horas de trabajo, las bonificaciones KPI, las bonificaciones por la formación de jefes de equipo y el aumento del nivel de apoyo para las comidas de turno.
El sindicato se ha coordinado con la empresa para mantener la implementación del reglamento de democracia en la base, organizando 6 diálogos en los primeros 6 meses de 2026 y 1 conferencia de trabajadores. A través de diálogos, conferencias de trabajadores y canales de recepción de opiniones, el sindicato ha recopilado 215 opiniones, recomendaciones y propuestas de miembros del sindicato y trabajadores; de las cuales el 100% de las opiniones y recomendaciones han sido recibidas, respondidas y respondidas oportunamente por la Junta Directiva de la Compañía.
A través de la revisión de acuerdo con 4 grupos de estándares y 8 criterios del modelo de sindicato de base socialista emitido por la Federación Laboral de la ciudad, el Sindicato de LITEON Vietnam Co., Ltd. alcanzó 90/100 puntos, asegurando las condiciones suficientes para la implementación piloto.
El Sr. Riley Chuang, Director General de LITEON Vietnam Co., Ltd., afirmó que el objetivo del modelo es similar a la estrategia de desarrollo de recursos humanos de la empresa. Por lo tanto, la empresa se compromete a crear las condiciones más favorables para que la organización sindical funcione eficazmente.
En su discurso de dirección en la conferencia, el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad, elogió los resultados sobresalientes en las actividades sindicales y la producción y los negocios de LITEON Vietnam Co., Ltd. El Presidente de la Federación Laboral de la ciudad solicitó al Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía que en el futuro digitalice proactivamente el trabajo de gestión de miembros del sindicato, investigue las necesidades para atender a los miembros del sindicato de manera oportuna. El Sindicato coordina estrechamente con las empresas para capacitar y mejorar las habilidades vocacionales y las habilidades digitales para que los trabajadores se adapten a la transformación digital, la automatización y el desarrollo sostenible.
En la conferencia, la Junta Directiva de la Compañía y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base firmaron un compromiso para implementar el modelo e implementar la ceremonia de lanzamiento del modelo "Sindicato de Base Socialista" para el período 2026 - 2030. En esta ocasión, la Federación Laboral de la ciudad entregó 20 regalos a miembros del sindicato en circunstancias difíciles.
