Desarrollar a los miembros del sindicato a partir del potencial aún muy grande
En los primeros 6 meses de 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang estableció 148 nuevos sindicatos de base, admitiendo a 11.229 miembros sindicales. Este es un resultado positivo en el contexto de que muchas empresas todavía enfrentan dificultades en la producción, el mercado laboral tiene muchas fluctuaciones después del proceso de reorganización de la organización del aparato.
Además del trabajo de desarrollo de miembros del sindicato, los sindicatos de todos los niveles también implementaron sincrónicamente muchas actividades para cuidar y proteger los derechos de los trabajadores. Más de 1.000 miembros del sindicato y trabajadores recibieron asesoramiento legal, diálogo directo y en línea; 46 casos fueron guiados para llevar a cabo los procedimientos de quejas, mediación y demanda relacionados con salarios, seguro social y otros derechos.
El movimiento de emulación laboral creativa continúa manteniéndose con más de 500 iniciativas y mejoras técnicas aplicadas en la práctica, aportando un valor de beneficio de más de 100 mil millones de VND a agencias, unidades y empresas.
Sin embargo, según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, los resultados anteriores solo reflejan una parte del potencial de desarrollo de miembros del sindicato en el área. La ciudad de Da Nang todavía tiene una gran fuerza de trabajadores que no participan en la organización sindical. Según la Sra. Linh, el número de personas que participan en el seguro social en el área ha superado actualmente las 500.000 personas, mientras que el número total de nuevos miembros del sindicato es de aproximadamente 220.000 personas.
Después de eliminar a los funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de las unidades centrales ubicadas en la zona, todavía hay muchos trabajadores que trabajan en empresas pero que no se han unido a la organización sindical. Esa es precisamente la viabilidad que debe explotarse en el futuro.
Revisar a cada empresa para movilizar eficazmente
Según el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, para desarrollar miembros del sindicato de manera sostenible, no es posible solo asignar objetivos, sino que es necesario determinar la dirección correcta, la empresa correcta y el público objetivo correcto.
Propongo que los camaradas del departamento de organización continúen coordinándose con el Seguro Social para proporcionar direcciones claras y específicas. Es necesario coordinarse con el Seguro Social, la Policía y las unidades relacionadas para revisar cuidadosamente", enfatizó la Sra. Phan Thi Thuy Linh.
Según la Sra. Linh, la característica de Da Nang es que las pequeñas y microempresas representan alrededor del 90% del número total de empresas. Mientras tanto, el número de empresas con más de 1.000 empleados es solo de alrededor de 24-25 empresas. Esto significa que si solo se centra en las grandes empresas, el margen para el desarrollo de miembros del sindicato será muy limitado. Para expandir la organización sindical, los sindicatos de todos los niveles deben acercarse a miles de pequeñas empresas, donde cada unidad solo tiene unas pocas docenas, incluso unos pocos trabajadores.
Este es también un grupo de empresas que tienen muchas dificultades en el trabajo de movilización porque los trabajadores cambian con frecuencia, la escala de producción es pequeña, los dueños de negocios no prestan mucha atención al establecimiento de organizaciones sindicales. Por lo tanto, la coordinación del intercambio de datos entre el Sindicato y la Seguridad Social y las agencias funcionales ayudará a determinar con precisión las empresas que están operando, el número de trabajadores que participan en el seguro social, así como los lugares que no tienen organizaciones sindicales para desarrollar planes de movilización adecuados.
También según la Sra. Linh, actualmente la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang también está completando la aplicación Sindical, que se espera que se lance el 28 de julio. La aplicación integrará información de propaganda, programas de bienestar para los miembros del sindicato y apoyará la gestión del proceso de fluctuación de los miembros del sindicato en el área.
