En consecuencia el objetivo general del Sindicato Provincial de Ninh Binh en el mandato 2025 - 2030 es centrarse en innovar el contenido y los metodos de operacion; implementar bien las funciones y tareas de la organizacion sindical.
En particular el enfoque es representar cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en las empresas; continuar innovando y creando en el trabajo de propaganda movilizacion y organizacion de movimientos de lucha patriotica.
Mejorar el modelo organizativo y el aparato centralizar los recursos para construir un equipo de funcionarios sindicales compactos y fuertes capaces de adaptarse a los requisitos de la era digital contribuyendo a construir una organizacion sindical fuerte y contribuyendo positivamente al desarrollo socioeconomico de la provincia y del pais.
Esforzarse por que al final del mandato el 90% o mas de los miembros del sindicato y los trabajadores sean informados difundidos aprendidos y comprendidos las politicas y resoluciones del Partido las politicas y las leyes del Estado relacionadas con el trabajo y el sindicato; esforzarse por establecer un sindicato de base en el 85% de las empresas con 15 a 25 trabajadores o mas; esforzarse por tener del 95% o mas trabajadores en las empresas con organizaciones sindicales que sean miembros del sindicato; esforzarse por que al final del mandato se desarrollen y aumenten al menos 200.000
Cada año en promedio cada CDCS presenta al menos 1 miembro del sindicato destacado al Partido para su consideracion capacitacion y admision. Durante el mandato se esfuerza por tener al menos 36.000 iniciativas de miembros del sindicato y trabajadores aplicadas en actividades de produccion negocios y trabajo; con 200 temas y iniciativas o mas la Confederacion General del Trabajo de Vietnam recibe un Certificado y una Medalla de Trabajo Creativo; selecciona y implementa al menos de 2 a 3 modelos de competencia 'Dan van kheo'. Al mismo tiempo asesora y organiza al menos
Los pasos innovadores definidos por el Congreso son promover el dialogo y la negociacion colectiva centrandose en los salarios los regimenes de bonificacion las horas de trabajo las horas de descanso y la mejora de las condiciones de trabajo la seguridad y la higiene laboral.
Centrar los recursos en el desarrollo de los miembros del sindicato establecer CDCS crear un avance en la calidad y el numero de miembros del sindicato y trabajadores. Aplicar fuertemente la tecnologia de la informacion implementar una plataforma de tecnologia digital para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales.
Las tareas y soluciones principales son participar en la gestion representacion atencion y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Mejorar la eficacia del trabajo de propaganda y movilizacion de miembros del sindicato y trabajadores; innovar el contenido y las formas de organizacion de los movimientos deportivos y mejorar la calidad del trabajo de recompensa; centrarse en construir una organizacion sindical fuerte; prestar atencion al trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de CDCS en las empresas; participar en la construccion de un Partido y un gobierno limpio y fuerte.
Implementar bien el trabajo de las trabajadoras; cuidar y construir un equipo de trabajadoras en la nueva situacion; construir recursos financieros para llevar a cabo bien las tareas de la organizacion sindical; continuar fortaleciendo las actividades de inspeccion y supervision contribuyendo de manera importante a mejorar la calidad de la organizacion y las actividades sindicales; innovar los metodos de operacion creando cambios positivos en la organizacion y las actividades sindicales.
