Asistieron representantes de los comités centrales de construcción del Partido; el Sr. Ngo Duy Hieu - Subsecretario Permanente del Comité del Partido, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; los Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: Thai Thu Xuong, Nguyen Xuan Hung, Le Van Nghia.
Dirigir la comprensión e implementación de la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam
En los primeros 6 meses del año, el Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las células del partido, los comités del partido han promovido la iniciativa, innovado los métodos de liderazgo y dirección integrales, creando cambios claros en la implementación de las tareas políticas y organizando con éxito el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; adaptándose rápidamente al nuevo modelo organizativo, sin interrumpir el trabajo, omitir tareas, asegurando la unidad interna y la estabilidad psicológica de los funcionarios y miembros del partido.
Según el Informe sobre los resultados de las actividades del trabajo del partido en los primeros 6 meses del año, las tareas clave para los últimos 6 meses de 2026 presentadas por el Sr. Vu Anh Duc - Subsecretario del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, uno de los resultados logrados es liderar y dirigir la organización exitosa del XIV Congreso Sindical de Vietnam.
Sobre la base de los resultados de la organización exitosa de los congresos sindicales en todos los niveles, el Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se centró en liderar y dirigir el trabajo de preparación y organizar con éxito el XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026-2031. El Congreso evaluó exhaustivamente los resultados de la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam; determinó la dirección, los objetivos, las tareas y las soluciones para el mandato 2026-2031; decidió los programas y proyectos clave; aprobó los Estatutos del Sindicato de Vietnam (modificados y complementados) y eligió al Comité Ejecutivo, al Comité Permanente, los cargos de Presidente, Vicepresidente, miembro del Comité de Inspección, los cargos de Presidente del Comité de Inspección de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato de acuerdo con las regulaciones.
En particular, el Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha liderado y dirigido la comprensión e implementación de la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam inmediatamente después del Congreso. La Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó el lanzamiento del movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", contribuyendo a concretar la Resolución del Congreso, creando motivación para promover el movimiento de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados, llevando la Resolución a la vida pronto.
Un punto notable es que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se ha centrado en liderar y dirigir a los sindicatos de todos los niveles para implementar sincrónicamente las tareas de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; vinculando la implementación de tareas políticas con el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores.
El Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha liderado y dirigido la emisión de una Resolución sobre el apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores que padecen enfermedades graves y enfermedades profesionales; asignando 100 mil millones de VND de las fuentes financieras sindicales a nivel de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para implementar el programa. Según el informe inicial, 2.016 miembros del sindicato y trabajadores han recibido apoyo con un gasto total de más de 3.100 millones de VND...
Liderar el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato, participar en la construcción de un Partido limpio y fuerte.
El informe sobre los resultados de las actividades del trabajo del partido en los primeros 6 meses del año, las tareas clave para los últimos 6 meses de 2026 también indica que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se ha centrado en liderar y dirigir a los sindicatos de todos los niveles para implementar la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam, en la que se presta atención al trabajo de desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base y construcción de organizaciones sindicales sólidas.
Los sindicatos de todos los niveles han coordinado proactivamente con los comités del partido, los gobiernos, las agencias de gestión estatal, las empresas y las organizaciones relacionadas para promover la propaganda y movilizar a los trabajadores para que participen en la organización sindical, especialmente en el sector empresarial no estatal y el sector laboral informal; vincular el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base con la implementación del Mes del Trabajador 2026 y los movimientos de emulación patriótica.
En los primeros 6 meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles en todo el país admitieron a 689. 430 nuevos miembros sindicales, el número total de miembros sindicales reales aumentó a 342. 474 miembros sindicales; se establecieron 4. 079 nuevos sindicatos de base, sindicatos profesionales de base. Se presentaron 25. 599 miembros sindicales destacados para que el Partido los considere, capacite y admita.
El Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam lidera y dirige la continuación de la implementación de la reorganización y consolidación del aparato organizativo sindical en la dirección de la racionalización, operación eficiente, eficacia y eficiencia; organizar un resumen preliminar de la implementación de las políticas del Gobierno Central sobre la reorganización del aparato organizativo y el modelo organizativo sindical compatible con el gobierno local a dos niveles; proponer oportunamente soluciones para completar el modelo organizativo, mejorar la calidad de las actividades de los sindicatos de todos los niveles.
Dirigir la preparación temprana de recursos y planes para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan 2027.
Una de las tareas clave para los últimos 6 meses de 2026 identificada es dirigir la preparación temprana de recursos y planes para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Tet Nguyên Đán de 2027; continuar implementando programas de bienestar, apoyando a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades graves, enfermedades profesionales; prestar atención a asesorar sobre vivienda y instalaciones para los trabajadores, atención médica y mejora de la calidad de vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Además, los líderes promueven el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base, la mejora de la calidad de las actividades sindicales en todos los niveles vinculadas a la revisión preliminar y resumen de las resoluciones y directivas del Partido sobre trabajadores y sindicatos. Completar y promulgar los Estatutos y Directrices para la implementación de los Estatutos del Sindicato de Vietnam.
Continuar promoviendo la implementación del estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; incluir este contenido en la evaluación e intercambio en las actividades regulares de las células del partido y las organizaciones del partido.
En la Conferencia, el Vicesecretario Permanente, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu; los Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: Nguyen Xuan Hung, Le Van Nghia dieron opiniones sobre algunos contenidos del Informe.
Entre ellos, el Sr. Ngo Duy Hieu sugirió que es necesario centrarse en las tareas principales y sobre la base de todo el sistema, así como del comité del partido, las unidades deben concretar para implementar de manera efectiva; es necesario prestar atención a la evaluación trimestral de los funcionarios. Para el trabajo de cuidado del Tet, debe haber un plan específico, que incluya un apéndice.
Además, los delegados también intercambiaron y discutieron algunos contenidos.
Hablando en la Conferencia, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que en los últimos 6 meses del año, lo más importante es concretar la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam en programas. La Conferencia del Comité Ejecutivo que tendrá lugar en septiembre de 2026 debe aprobar estos programas. Los programas de acción deben emitirse en 2026. Las unidades también deben desarrollar programas de acción para implementar la Resolución de manera específica, de acuerdo con la unidad. Estos programas deben construirse de acuerdo con los principios: Personas claras, trabajo claro, progreso claro, tiempo claro de finalización, productos claros.
El Secretario del Comité del Partido de la Confederación General también enfatizó la mejora de la calidad de las actividades de la célula del partido; liderando el trabajo de inspección y supervisión...
