En la conferencia de dialogo con trabajadores organizados por el Comite Popular de la Provincia de Bac Giang y la Union Laborista de la Provincia de Bac Giang recientemente, existe una opinion de que, en la actualidad, el salario de los funcionarios que realizan trabajos de apoyo y servicio en las escuelas (contadores, personal medico, bibliotecas ...) es mucho mas bajo que la clase de maestros, a pesar de la gran cantidad de trabajo y mas tareas.
Por ejemplo, el contador laboral requiere meticulosidad, alta responsabilidad y gran presion, pero la regulacion actual de la asignacion mensual de responsabilidad laboral es igual a 0.1 veces el salario base (prescrito en la circular No. 04/2018/TT-BNV con fecha del 27 de marzo de 2018 del Ministerio de Asuntos Interiores).
Con el salario y los ingresos actuales en el contexto del aumento de los precios de la vida, es muy dificil garantizar la vida; Muchos empleados tienen que encontrar horas extras de trabajo adicional, muchos casos han renunciado.
Ante estas dificultades y deficiencias, los funcionarios y los miembros del sindicato en algunos sindicatos de los fundamentos propusieron y propusieron a los lideres provinciales para continuar prestando atencion a sus opiniones y proponer a las autoridades competentes para estudiar y ajustar sus asignaciones laborales para estos sujetos para aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas y estar asegurados de su trabajo.
Con respecto a este contenido, de acuerdo con el Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Bac Giang, actualmente, personal de administracion escolar, como contabilidad, trabajadores de la salud, bibliotecas, para funcionarios de clase III (estandares de calificacion universitarios) aplican el rango salarial de funcionarios de A1 (de coeficiente salarial 2.34 a 4.98) equivalentes a otros titulos profesionales como maestros elementales como maestros elementales, escuelas secundarias, escuelas secundarias, medicos ... ... ...
Particularmente para el personal del equipo experimental, solo la nomina de la nomina oficial de A0 (desde el coeficiente salarial 2.10 hasta el coeficiente salarial 4.89), mas bajo que el terreno comun de otros funcionarios.
El personal de la administracion escolar no tiene asignaciones muy bajas. Por lo tanto, el reflejo de los funcionarios se basa.
Este contenido, el Departamento de Asuntos del Interior dijo que habia propuesto y propuesto al gobierno central interesado en disfrutar y elevar las asignaciones para el personal administrativo escolar. En la proxima vez, el Departamento de Asuntos del Interior continua haciendo recomendaciones y proponiendo al gobierno central para prestar atencion a las asignaciones para el personal de la administracion escolar.
