El 22 de mayo, el Gobierno emitio el Decreto 111/2025/ND-CP enmendando y complementando una serie de articulos del Decreto del Gobierno 60/2021/ND-CP que define el mecanismo de autonomia financiera de las unidades publicas no comerciales.
Punto D, Clausula 2, Articulo 14 del decreto 60/2021/ND-CP modificado por el punto D, Clausula 9, Articulo 1 del Decreto 111/2025/ND-CP estipula lo siguiente:
Articulo 14. Distribucion de resultados financieros en el año
[...]
2. Use fondos
[...]
d) Fondo de bienestar: para construir y reparar los trabajos de bienestar de la unidad; contribuir a una parte del capital para invertir en la construccion de trabajos de bienestar comunes en la industria o con otras unidades bajo el contrato; gasto en actividades de bienestar colectivo de trabajadores en la unidad; dificultades inesperadas para los empleados, incluidos los casos de jubilacion, desfavorecidos y desfavorecidos; gastos adicionales para que los empleados racionalicen la nomina; Gastos para apoyar actividades sociales, caridad, asentamiento de regimenes y politicas al finalizar los contratos laborales y otros gastos especificados en las regulaciones de gastos internos de la unidad.
Actualmente, Punto D, Clausula 2, Articulo 14 del Decreto 60/2021/ND-CP de la siguiente manera:
Articulo 14. Distribucion de resultados financieros en el año
[...]
2. Use fondos
[...]
d) Fondo de bienestar: para construir y reparar los trabajos de bienestar de la unidad; contribuir a una parte del capital para invertir en la construccion de trabajos de bienestar comunes en la industria o con otras unidades bajo el contrato; gasto en actividades de bienestar colectivo de trabajadores en la unidad; dificultades inesperadas para los empleados, incluidos los casos de jubilacion, desfavorecidos y desfavorecidos; gastos adicionales para que los empleados racionalicen la nomina; gastos para apoyar actividades sociales y caritativas;
Por lo tanto, a partir de 7.7, el Fondo de Bienestar agrego el proposito de uso es resolver el regimen y las politicas al finalizar el contrato laboral y otros gastos especificados en las regulaciones de gastos internos de la unidad.
