Recientemente, la Compañía Eléctrica de Điện Biên organizó la Conferencia de Trabajadores de 2026 con la participación de más de 105 delegados, representando a más de 530 funcionarios y empleados de la Compañía.
La conferencia acordó los objetivos de producción y negocios, y al mismo tiempo propuso muchas soluciones para garantizar mejor los derechos y el régimen de bienestar de los trabajadores.
En particular, Điện Biên Power Company se fija el objetivo de una "transformación digital integral". La empresa identifica la tecnología de inteligencia artificial (IA) como un "brazo extendido" en todos los aspectos del trabajo.
Se espera que la aplicación de la IA ayude a liberar la mano de obra manual, reducir la presión del trabajo pesado y optimizar los procesos de gestión y operación de la red eléctrica.
El Sr. Tran Duc Dung, Director de la Compañía de Electricidad de Dien Bien, enfatizó: "La Compañía siempre identifica la seguridad e higiene laboral como el factor más importante en la estrategia de desarrollo sostenible, y al mismo tiempo es la base para brindar felicidad a cada funcionario, empleado y familia".
Según el Sr. Dung, en el contexto de que la red eléctrica en la estación seca requiere una alta concentración, la Compañía ha dirigido a todo el sistema a implementar seriamente soluciones técnicas y procedimientos operativos, garantizando la seguridad absoluta para los trabajadores y el equipo.
Điện Biên Power Company ha estado y está implementando sincrónicamente un sistema de monitoreo de seguridad multicapa, combinando estrechamente las formas de inspección directa y monitoreo remoto.
Además de mantener estrictamente el trabajo de inspección in situ de los equipos profesionales y la red de seguridad e higiene, la Compañía promueve la aplicación de tecnología en la gestión de la seguridad mediante el control de imágenes directas de las sesiones de trabajo.
Los datos de los dispositivos de grabación inteligentes en el lugar se transmiten en línea a través del sistema de monitoreo (ECP) al departamento de seguridad y a los líderes de la unidad para monitorear y dirigir de manera oportuna.
La diversificación de este método de control no solo ayuda a identificar y prevenir tempranamente los riesgos de inseguridad, sino que también contribuye a reforzar la disciplina, mejorar la conciencia del cumplimiento voluntario de los procesos y normas técnicas de seguridad de los trabajadores.
En 2026, los líderes de la Federación Laboral de la provincia de Dien Bien dijeron que se esfuerzan por que al menos el 80% de las unidades y empresas tengan organizaciones sindicales que cumplan con las condiciones de acuerdo con las regulaciones de la ley para negociar y firmar convenios colectivos de trabajo.
Junto con eso, el 100% de las agencias y unidades organizan conferencias de funcionarios y empleados públicos; al menos el 85% de los sindicatos de base de las empresas son elegibles para organizar conferencias de empleados.
En particular, en el segundo trimestre de 2026, la Federación Laboral Provincial coordinará la organización de la Ceremonia de lanzamiento del "Mes del Trabajador" y responderá a la Seguridad e Higiene Laboral, la Prevención de Incendios y Explosiones.
La organización sindical se centrará en actividades de atención directa como: visitar y entregar regalos a los miembros del sindicato en dificultades, víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales; y brindar apoyo práctico "Hogar Sindical" a los trabajadores que participan directamente en la producción.
