El 27 de diciembre, la Sra. Tran Thi Hong Van - Presidenta del Sindicato de Nissey Electric Vietnam Company - dijo que en el periodo 2023 - 2025, el sindicato de la empresa ha coordinado proactivamente con las empresas para implementar muchos programas para cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
La empresa tiene un subsidio de alojamiento para los trabajadores de 300.000 VND/persona/mes, incluso para las personas que viven en el area de alojamiento (mas de 1.000 asientos) de la empresa; un subsidio de atencion especializada de 400.000 VND/persona/mes, un subsidio de viaje de 100.000 VND/persona/mes.
La empresa organiza comidas de medio turno para los trabajadores por valor de 23.250 VND/comida/persona, los costos de gas, electricidad y agua se pagan por separado, el sindicato es un miembro que supervisa la calidad de las comidas de turno de los trabajadores.
La empresa tambien recompensa a los empleados por iniciativas e innovaciones en tecnologia, soluciones de gestion, soluciones operativas que ahorran materias primas...
Las actividades de cuidado anteriores no solo contribuyen a estabilizar la produccion, mantener el empleo, sino que tambien mejoran la vida material y espiritual, creando cohesion entre los trabajadores y las empresas. A traves de esto, los trabajadores confian mas en el sindicato y el resultado es que el 99,9% de los trabajadores se unen al sindicato.
En el periodo 2025 - 2030, el sindicato de la empresa se esfuerza por que el 100% de los nuevos empleados de la empresa sean admitidos en el sindicato, y que el 100% de los miembros del sindicato y los empleados tengan acceso a los programas de bienestar sindical.
